基本信息

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文档摘要

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企业培训与发展课程;课程目标;课程大纲;第一部分：企业培训概述;什么是企业培训？;企业培训的重要性;企业培训的类型;企业培训的目标;培训需求分析;培训计划制定;培训方法选择;培训效果评估;第二部分：员工发展规划;什么是员工发展？;员工发展的重要性;员工发展计划的制定;职业生涯规划;能力模型构建;绩效管理与发展;人才梯队建设;第三部分：培训体系设计;培训体系的定义;培训体系的组成部分;培训课程体系设计;培训讲师体系建设;培训管理制度设计;培训资源管理;培训平台搭建;第四部分：培训方法与技巧;课堂授课法;案例研讨法;角色扮演法;行动学习法;微课与移动学习;混合式学习;培训游戏设计;第五部分：培训项目管理;培训项目的生命周期;培训需求调研;培训目标设定;培训方案设计;培训预算管理;培训实施管理;培训效果评估;培训总结与改进;第六部分：企业大学建设;什么是企业大学？;企业大学的功能与定位;企业大学组织架构设计;企业大学运营模式;课程开发与管理;学习平台建设;讲师队伍建设;第七部分：培训趋势与创新;人工智能在培训中的应用;虚拟现实与增强现实培训;社交化学习;个性化学习路径;培训数据分析与决策;总结与展望