20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024年度人力资源保密协议及离职员工保密责任追究合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1保密信息
1.2保密义务
1.3离职员工
2.保密协议的适用范围
2.1适用员工
2.2适用范围
2.3适用时间
3.保密信息的内容
3.1保密信息的类型
3.2保密信息的界定
3.3保密信息的更新
4.保密义务的具体内容
4.1保密信息的保护
4.2保密信息的披露限制
4.3保密信息的处理
5.保密义务的履行
5.1员工的保密承诺
5.2公司的保密措施
5.3员工的保密培训
6.离职员工的保密责任
6.1离职员工的保密义务
6.2离职员工的信息处理
6.3离职员工的保密责任追究
7.保密责任追究的流程
7.1违约行为的认定
7.2追究责任的程序
7.3追究责任的依据
8.违约责任与赔偿
8.1违约责任的认定
8.2违约赔偿的范围
8.3违约赔偿的计算
9.争议解决方式
9.1争议解决原则
9.2争议解决方式
9.3争议解决地点
10.合同的生效、变更与解除
10.1合同的生效
10.2合同的变更
10.3合同的解除
11.合同的解除条件
11.1合同解除的情形
11.2合同解除的程序
11.3合同解除的法律后果
12.合同的终止与清算
12.1合同终止的情形
12.2合同清算的程序
12.3合同清算的后果
13.合同的不可抗力条款
13.1不可抗力的定义
13.2不可抗力的处理
13.3不可抗力的证明
14.合同的其他条款
14.1合同的保密性
14.2合同的签署与生效
14.3合同的解释与适用法律
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1保密信息
本合同所称的保密信息，包括但不限于公司经营信息、技术秘密、商业计划、客户信息、市场分析、财务数据、员工个人信息等，不论其形式为何，包括但不限于书面、口头、电子或其他形式。
1.2保密义务
保密义务指合同双方在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，对所知悉的保密信息负有不得泄露、复制、使用或以其他方式披露给任何第三方的义务。
1.3离职员工
离职员工指在本合同签订后因任何原因离开公司的员工，包括但不限于正常离职、辞职、解雇、退休等情况。
第二条保密协议的适用范围
2.1适用员工
本保密协议适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习生、临时工等。
2.2适用范围
本保密协议适用于员工在公司任职期间以及离职后的一定期限内，不论员工是否继续为公司提供服务。
2.3适用时间
本保密协议自双方签订之日起生效，有效期为员工离职后的两年。
第三条保密信息的内容
3.1保密信息的类型
（1）公司的商业秘密；
（2）公司的财务数据；
（3）公司的客户名单及客户信息；
（4）公司的产品或服务的技术信息；
（5）公司的市场策略和计划。
3.2保密信息的界定
保密信息的界定以公司内部规定为准，员工应遵守公司内部保密规定。
3.3保密信息的更新
保密信息如有更新，公司将及时通知员工，并要求员工遵守新的保密信息内容。
第四条保密义务的具体内容
4.1保密信息的保护
员工应采取合理措施保护保密信息，包括但不限于：
（1）不在公开场合讨论保密信息；
（2）不在未经授权的地点存储、处理或传输保密信息；
（3）不在个人设备上存储、处理或传输保密信息。
4.2保密信息的披露限制
员工不得未经公司书面授权，向任何第三方披露、透露或以其他方式使用保密信息。
4.3保密信息的处理
员工离职后，应将所有涉及保密信息的文件、资料等交还给公司，不得自行保留或泄露。
第五条保密义务的履行
5.1员工的保密承诺
员工在签署本合同时，应做出书面保密承诺，承诺遵守本合同约定的保密义务。
5.2公司的保密措施
公司应采取必要的技术和管理措施，保护保密信息的安全。
5.3员工的保密培训
公司应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识。
第六条离职员工的保密责任
6.1离职员工的保密义务
离职员工在离职后仍应遵守本合同约定的保密义务。
6.2离职员工的信息处理
离职员工在离职后，应将所有涉及保密信息的文件、资料等交还给公司，不得自行保留或泄露。
6.3离职员工的保密责任追究
如离职员工违反保密义务，公司有权依法追究其法律责任。
第八条违约责任与赔偿
8.1违约责任的认定
如一方违反本合同约定的保密义务，应被视为违约行为。违约责任的具体认定依据本合同条款和相关法律法规。
8.2违约赔偿