酒店员工劳动合同协议书6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订时间：_________年_________月_________日。
2.合同生效时间：_________年_________月_________日。
3.合同终止时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方的工作岗位为：_________。
2.乙方的工作职责为：_________。
3.乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体工作时间为：_________。
2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间及待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月_________元。
2.乙方享有绩效工资待遇，具体数额根据乙方的工作表现确定。
3.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如过节费、生日礼物等。
3.乙方在甲方工作期满一年后，甲方应按规定向乙方发放年终奖。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应按规定向乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和生命安全。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
3.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方经营范围相竞争的活动，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
七、保密条款
1.乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业机密和客户信息均属于甲方的财产，乙方有义务保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开为止。
3.若乙方违反保密条款，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任
1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的具体情况确定。
2.乙方在甲方工作期间，如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。
3.乙方在离职后，如违反保密条款或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
九、其他约定事项
1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决。具体协商结果以书面形式为准。
2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。具体协商结果以书面形式为准。协商不成的，按照相关法律法规处理。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
篇2
甲方（用人单位）：XXX酒店
乙方（员工）：XXX
一、合同背景
本酒店员工劳动合同是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，由XXX酒店（甲方）与XXX（乙方）在平等、自愿的基础上签订的。双方经过友好协商，达成如下协议，以明确双方的权利和义务。
二、合同期限
1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容与地点
1.职位：XXX
2.工作内容：具体工作职责详见酒店岗位说明书。
3.工作地点：本酒店位于XXXX，乙方应在该地点履行工作职责。
四、工资待遇与福利
1.工资待遇：乙方在试用期内的工资为XXXX元/月，试用期满后，工资将依据酒店薪酬体系进行调整。
2.福利待遇：乙方将享受以下福利待遇：
-五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
-带薪年休假及法定节假日休息；
-免费工作餐及住宿（根据岗位情况而定）；
-定期体检及旅游活动；
-其他根据酒店政策享有的福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度
1.劳动纪律：乙方应遵守