基本信息

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文档摘要

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;未找到bdjson;;;提高招聘效率;常见测评方法简介;;;综合素质评价;面试官培训;;心理测验法是一种通过测量个体心理特征和行为倾向来评估其能力和性格特征的方法。;常见心理测验工具介绍;;;确定测评目标;被测评者扮演情景中的特定角色，模拟实际工作场景，展示其能力、态度和行为。;将情景模拟的评估结果及时反馈给被测评者，帮助其了解自己的优点和不足。;;评价中心技术的原理与特点;评价中心技术的实施流程;测评效果评估;;;;;;测评过程中可能遇到的问题;多样化测评方法;;