人力资源部
2008-02;1、本手册总结了万科自1998年以来，特别是近3年的校园招聘实践经验，主要供参与校园招聘的同事使用。使之在前人工作的基础上迅速高效地开展工作，少走弯路。;1、背景知识;新动力对万科的价值;万科历届新动力成长性分析;1、背景知识;校园招聘流程;校园招聘流程——第一阶段;校园招聘流程第一阶段：前期准备;校园招聘流程——第一阶段;校园招聘流程第一阶段：前期准备;校园招聘流程第一阶段：前期准备;校园招聘流程第一阶段：前期准备;校园招聘流程第一阶段：前期准备;校园招聘流程第一阶段：前期准备;校园招聘流程第一阶段：前期准备;校园招聘流程第一阶段：前期准备;校园招聘流程——第一阶段;校园招聘流程第一阶段：前期准备;校园招聘流程——第一阶段;校园招聘流程第一阶段：前期准备;校园招聘流程——第一阶段;校园招聘流程第一阶段：前期准备;校园招聘流程——第二阶段;校园招聘流程——第二阶段;校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选;校园招聘流程——第二阶段;校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选;校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选;校园招聘流程——第二阶段;校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选;校园招聘流程——第二阶段;校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选;校园招聘流程——第二阶段;校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选;校园招聘流程——第二阶段;校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选;校园招聘流程——第二阶段;校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选;校园招聘流程——第三阶段;校园招聘流程——第三阶段;校园招聘流程第三阶段：跟进与关系维护;校园招聘流程——第三阶段;校园招聘流程第三阶段：跟进与关系维护;校园招聘流程——第三阶段;校园招聘流程第三阶段：跟进与关系维护;校园招聘流程总结——3、14、32;对万科新动力招聘的建议;谢谢！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday,October11,2020
10、人的志向通常和他们的能力??正比例。00:45:2700:45:2700:4510/11/202012:45:27AM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2000:45:2700:45Oct-2011-Oct-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:45:2700:45:2700:45Sunday,October11,2020
13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2000:45:2700:45:27October11,2020
14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.
。11十月202012:45:27上午00:45:2710月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。十月2012:45上午10月-2000:45October11,2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/110:45:2700:45:2711October2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:45:27上午12:45上午00:45:2710月-20