公司解散员工补偿以及补偿协议范本5篇
篇1
甲方（公司）：XXXX科技有限公司
乙方（员工）：张三，身份证号码鉴于甲方公司因经营不善等原因，决定解散公司，并与乙方员工解除劳动合同。为妥善解决双方之间的劳动关系，保障乙方的合法权益，双方经友好协商，达成以下补偿协议：
一、补偿原则
1.甲方应按照相关法律法规的规定，对乙方进行经济补偿。
2.补偿应包括但不限于：未支付的工资、加班费、未休年假的补偿、社会保险费用的补缴等。
3.甲方应一次性支付乙方上述补偿款项。
二、补偿金额及支付方式
1.甲方应支付乙方未支付的工资及加班费共计人民币100,000元。
2.甲方应支付乙方未休年假的补偿人民币50,000元。
3.甲方应为乙方补缴社会保险费用人民币60,000元。
4.甲方应支付乙方其他补偿款项人民币40,000元。
以上补偿款项共计人民币250,000元，甲方应在协议签订后7个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。
三、双方权利义务
1.甲方应按时、足额支付补偿款项，不得拖延或拒绝支付。
2.乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，并按时查收补偿款项。
3.甲方应协助乙方办理社会保险费用的补缴手续。
4.双方应共同遵守保密义务，不得泄露协议内容。
四、违约责任
1.甲方如未按时、足额支付补偿款项，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的经济损失。
2.乙方如未确保提供的银行账户信息准确无误，导致甲方无法按时支付补偿款项，应承担违约责任。
五、争议解决
1.如双方因协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：XXXX科技有限公司
法定代表人：李四
签字日期：2025年5月10日
乙方（员工）：张三
签字日期：2025年5月10日
---END---
篇2
甲方（公司）：XXX科技有限公司
乙方（员工）：XXX
鉴于甲方公司因故解散，经双方友好协商，达成以下员工补偿协议：
一、补偿原则
1.甲方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着公平、公正的原则，对乙方进行补偿。
2.补偿标准将根据乙方的岗位、职级、工作年限以及公司的实际情况，结合市场同行业标准，进行综合考虑。
二、补偿范围
1.乙方在甲方公司工作期间，因公司解散导致乙方无法继续工作，甲方应对乙方进行经济补偿。
2.甲方需支付乙方的补偿费用包括但不限于：未履行的劳动合同期限内的工资、社会保险费、住房公积金、福利费、培训费等。
三、补偿标准
1.甲方将依据以下标准对乙方进行补偿：
（1）未履行的劳动合同期限内的工资：根据乙方的岗位、职级以及市场同行业标准，确定乙方的月薪，并依据劳动合同剩余期限计算应支付乙方的工资总额。
（2）社会保险费：按照乙方在甲方公司工作期间的社会保险缴纳基数及比例，计算甲方应支付乙方的社会保险费总额。
（3）住房公积金：按照乙方在甲方公司工作期间的住房公积金缴纳基数及比例，计算甲方应支付乙方的住房公积金总额。
（4）福利费：甲方将依据公司实际情况及市场同行业标准，支付乙方一定的福利费。
（5）培训费：若乙方在甲方公司工作期间接受过培训，甲方将依据培训费用的实际发生情况，支付乙方一定的培训费。
2.甲方需确保以上补偿标准符合相关法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。
四、补偿方式及时间
1.甲方将采用银行转账的方式向乙方支付补偿费用。
2.甲方将在本协议签订后10个工作日内完成补偿费用的支付。
五、违约责任
1.若甲方未能按照本协议约定的时间及标准向乙方支付补偿费用，甲方将承担违约责任，并支付乙方相应的违约金。违约金将以本协议约定的补偿费用总额为基数，按照中国人民银行同期贷款利率计算。
2.若乙方违反本协议约定，乙方需承担相应的违约责任。
六、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.若双方在本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。