?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人（主要负责人）：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.无固定期限：自____年__月__日起。
3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至__________工作任务完成时即行终止。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作，工作内容为______________________。
2.工作地点为______________________。
3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行以下第____种工时制度。
-标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
-综合计算工时制度：乙方所在岗位实行以____（填周、月、季或年）为周期的综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
-不定时工时制度：乙方所在岗位实行不定时工作制。
2.甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。
3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月或按__________执行。
2.乙方试用期的工资为____元/月。
3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4.甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方根据国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期进行健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使本合同无效的；
-被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或