?甲方（聘用单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任建筑工地施工员事宜，达成如下协议：
一、聘用岗位及职责
1.聘用岗位
乙方担任甲方建筑工地施工员岗位，负责施工现场的具体管理和技术指导工作。
2.岗位职责
-协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
-编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
-认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。
-对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
-向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
-督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
-参与工程中施工测量放线工作。
-协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。
-负责工程资料的收集、整理和归档工作。
-完成项目经理交办的其他临时性工作任务。
二、聘用期限
本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。
三、工作条件与工作环境
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、工作时间与休息休假
1.工作时间
-甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。
-乙方应按照甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。如因工作需要加班，乙方应服从甲方的安排，并按照国家有关规定获得相应的加班报酬。
2.休息休假
-乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。
-乙方因工作需要请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。
五、劳动报酬
1.工资标准
乙方的月工资标准为人民币______元，工资发放时间为每月______日。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。
2.加班工资
乙方加班工资的计算按照国家有关规定执行。平日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。
3.奖金与福利
-甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金。
-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、社会保险与福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如防暑降温费、冬季取暖费等，具体标准按照甲方的相关规定执行。
3.甲方为乙方提供必要的职业培训和学习机会，帮助乙方提高业务水平和工作能力。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和各项规章制度，如因乙方违反规定导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。
3.甲方根据乙方的工作岗位特点，按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动条件，预防职业危害。如乙方在