?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。
2.乙方的工作内容为：____________________。
3.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行____工时制度。
-标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
-不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
-综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。
3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
2.乙方试用期的工资为____元。
3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。具体标准如下：
-平日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
-周末加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2
-法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程。
3.甲方负责对乙方从事接触职业病危害作业的，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
-被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
-法律、行政法规规定的其他情形。
八、经济补偿和赔偿
1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付