?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，乙方的工作内容为____________________。
2.乙方的工作地点为____________________。
3.甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并由双方签字（盖章）确认。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行____工时制度。
（1）标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。
（2）不定时工作制，须经劳动保障行政部门审批。
（3）综合计算工时工作制，须经劳动保障行政部门审批。
2.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
3.甲方应依法保证乙方的休息休假权利，乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
1.乙方试用期的月工资为____元。
2.乙方试用期满后的月工资为____元。乙方的工资不低于甲方所在地最低工资标准。
3.甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4.甲方支付乙方的工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。甲方可以根据企业经营效益和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。
5.甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资报酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资报酬；甲方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按____支付乙方病假工资。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放标准为____________________。
2.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
3.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，因乙方违反安全操作规程造成的安全事故，由乙方承担相应责任。
4.甲方按照国家有关规定，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。
七、劳动合同的解除、终止和续订
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
（