?甲方（用人单位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同为期限的劳动合同。
1.固定期限：自年月日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起。
3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.乙方工作应达到标准。
3.乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行工时制度。
（1）标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
（2）不定时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
（3）综合计算工时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。
四、劳动报酬
1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为元。
2.甲方支付乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。
3.乙方在试用期期间的工资为元。
4.甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
五、社会保险和福利待遇
1.甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳各项社会保险费用。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和北京市有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和北京市的有关规定执行。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇：。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方根据国家和北京市有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴。
2.甲方按照国家和北京市有关规定，对乙方进行安全生产培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，定期进行健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。
4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、劳动合同的解除、终止和续订
1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
4.本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、经济补偿和赔偿
1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
（1）甲方依照本合同第三十六条规定向乙方