?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.固定期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.无固定期限：本合同自____年__月__日起生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起生效，至工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，乙方的工作内容为____________________。
2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方根据生产（工作）需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
-甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
-甲方实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间为____________________。
-甲方实行不定时工作制，乙方的工作时间为____________________。
2.休息休假
-甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等假期。
-甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资标准：乙方正常工作时间的月工资为____元，试用期月工资为____元。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2.工资发放形式：甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.加班工资计算基数：加班工资计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。
4.甲方支付乙方的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇
-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等。
-甲方为乙方提供的福利待遇应符合国家和地方有关规定，并在本合同中明确约定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家和地方有关规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。
3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行定期检测、评估，并采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出批评、检举和控告。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1.合同变更：有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
-甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作岗位、工作地点、工作内容等。
-乙方因身体健康原因，不能胜任原工作岗位的，甲方可以为乙方调整工作岗位。
-本