任务二快件收寄作业学习活动六：称重计费练习：一票从珠海寄往广州的快件，采用纸箱包装，纸箱的长宽高分别为：74cm、15cm、12cm,该快件实际重量为4.7KG。请根据下面某快递企业的收费标准，计算其资费。区间首重500G（元）续重（元）珠海——广州85任务二快件收寄作业学习活动六：称重计费2．以时效为依据，体现“快速高价”方法。在一定的重量基础上，对于不同时效的产品可以采用不同的价格.(下图为某快递企业时效快递价格表)举例：在广州玩具公司工作的李先生，今天下午接到上海客户的来电，要求明天早晨收到其玩具样品,该样品实际重量为2.4KG。请参照上面某快递企业时效快递价格表，计算其资费。第一步：确定目的地（上海）第二步：选择时效类型（午收晨到）第三步：确定首重运费（22）和续重费用（14）第四步：计费=22+14=36（元）任务二快件收寄作业学习活动六：称重计费举例：来自深圳的王小姐是淘宝网的卖家，专卖不锈钢水龙头。今天上午来自北京客户订了1个精品水龙头，要求明天中午到货。该水龙头尺寸右图所示，实际重量为0.5KG。请参照上面某快递企业时效快递价格表，计算其资费。主讲人：林秋意物流专业教师2013.8.12快递运营管理快递运营管理任务二：快件收寄作业任务一：快递行业调研任务三：快件处理作业任务四：快件派送作业任务五：快递客户服务任务二快件收寄作业任务二快件收寄作业表2.1取件员岗位工作说明书职务概况职务名称取件员所属部门快递网点定编人数直接上级部门经理职务编号编制日期直接下属工作概述负责取件服务工作。岗位要求专业知识对组织业务范围所属的地理交通情况较为熟悉。有较强机动车驾驶技术。具备运输业务规划能力。心理品质严谨、细心，善于发现问题，并能及时做出判断。能吃苦耐劳，有上进心，具备良好的团队合作精神。资历要求具有初中以上文化。具备基本礼仪礼节，有良好的沟通能力，文字书写工整、清晰。有同行业同类工作经验者优先。能力要求良好的沟通能力及解决问题能力。口头和书面语言表达流利。工作认真负责，能承受较强的工作压力。其它男性优先，自带交通工具(摩托车)，车辆证照齐全；工作仪容仪表要求头发长度适中，梳理整齐，无头皮屑面部洁净，健康，精神饱满耳朵无灰垢、禁戴吊坠耳环口腔牙齿洁净，口腔无异味服装公司统一制服，熨烫整洁（平整、无污垢、掉扣、线头、无破损）工牌完好无缺，端正别于外装左胸前双手指甲整洁，无污垢、禁带花俏饰品（婚戒除外）鞋子干净、擦亮袜子无污渍、无破洞、无味，颜色根据裤子合理搭配工作内容及职责具体事项及标准上岗前培训内容了解岗位职能和责任，熟悉所属辖区的街道情况，寻找最高效的配送路径。一般物品和特殊物品以及违禁品等基本常识培训。服务意识、安全意识、保密意识。任务二快件收寄作业表2.1取件员岗位工作说明书岗位职责接收取件信息并按照信息指示执行取件作业。到达客户处取件作业，对货物进行查验、包装、称重、计费操作。指导客户填写运单资料，确保运单信息正确无误。负责取件作业时的现金收讫。做好货物、单据、现金的交接工作。取件信息的及时反馈。片区快递市场的开发、管理、维护。工作条件及环境本岗位属于室外工作，由于要做到上门取件的服务，活动性比较强，天气原因对工作影响较大。应收帐款处理按《公司营业应收帐款管理流程及风险控制》处理工作运用表单〈快递详情单〉〈收据〉〈发票〉〈取件通知单〉等工作权限1、要求相关人员配合工作的权力。2、部门经理授予的其他权力。3、对客服的快件要做好保密、保护工作。工作关系所受监督直接受部门经理的监督指导所施监督对快件监督（成品质量）内部关系与仓库管理员有协调合作关系外部关系与顾客之间的业务关系岗位晋升快递员→物流专员→部门副经理→部门经理工作使用工具操作步骤及方法设备清洁维护规定手机用于联系客户，预约取件时间。1、专柜放置2、用后及时归位3、下班后库柜保管巴枪用于扫描快件，及时上传取件信息。工作重点考核项目工作绩效客服的满意度2、出勤率3、工作完成程度4、接受的订单数服务水平具有强烈的服务意识及服务能力工作效率时间观念很强，工作有条理，动作敏捷成本意识积极节约，主动避免浪费工作纪律遵守规章制度，工作主动积极执行能力坚决服从并落实公司的指示和工作要求，服务上司的安排工作创新能不断提出新想法、新措施、善于学习，锐意求新，能灵活规避风险合作精神主动协调