基本信息

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文档摘要

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附件四：

社会责任供应商自我评估表

项评价点

区块条款调查评核项目备注栏

目YESNO

1工厂没有任何形式的强迫劳工，监狱工，契约工或债务工。YES《禁止非自愿劳动政策》

2工厂是否依法与员工签订劳动合同?YES劳动合同

3员工是否有一份已签好的劳动合同副本？YES员工保留一份

4员工受聘时,工厂没有扣押员工的身份证（护照或工作许可证）。YES《招聘入职管理程序》

员工如有合理的离职通知，工厂保证其自由离职的权利，且无需罚

自由选择职业5款。YES《离职管理程序》

6员工受聘时，不需要缴纳押金。YES《离职管理程序》

除法规要求外，工厂保证员工在非工作时间能自由出入厂区和宿舍

7YES《安保管理程序》员工手册

区。

8员工是否能自由的选择和使用外部的医疗设施？YES员工手册

9员工是否有基本的人身自由？YES员工手册

10工厂内的员工是否已达到或高于法定最低工作年龄？YES《禁止使用童工政策》

工厂招聘时，审查、验证所有雇员的有效年龄证明，并保留相关复

11YES《招聘入职管理程序》

印件。

不使用童工12工厂是否的建立童工的补救管理程序。YES《童工补救及未成年工保护管理程序》

13工厂是否有考虑童工接受义务教育的基本需求？YES《童工补救及未成年工保护管理程序》

14工厂未成年工是否有从事可能损害他们健康与安全的工作岗位？YES《童工补救及未成年工保护管理程序》

工厂是否有书面的监测，管理和控制员工上班时间含加班时间的程

15YES《工作时间与加班管控程序》

序？

《工作时间与加班管控程序》

16员工是否能得到合法的休息时间以及假期