基本信息

---

下载

文档摘要

---

人力资源管理师教材考试要点及题型最新分析

（注：紫色为选择题型，蓝色为简答题，红色为分析题。★为必须掌握内容）

命题视角一：考察对基本概念的理程度，重要考察的是常识性的概念、定义。

例如：面试中的“品:轮效应”体现为（上

1A）所有的考官都向应聘者问类似H勺问题B（）考官没有将有关应聘者的信息整合起来

1C）考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数D（）考官仅基于某方面H勺特性来判断应聘者的整体素质

参照答案：D

命题视角二：考察某些相近（并列）的概念，内涵差异不十分明显，其外延也不易区别，轻易“张冠李戴”