劳动关系协调师二级理论题集体协商与集体合同5篇
篇1
甲方：[单位名称]（雇主）
地址：[单位地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系方式：[联系方式]
乙方：[员工代表名称]（员工代表）
地址：[员工代表地址]
代表人数：[具体人数]人（具体员工名单附后）
联系方式：[联系方式]
鉴于甲、乙双方共同追求建立和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展和员工合法权益的保障，经过双方充分沟通，同意依据国家有关法律法规及地方性政策文件的规定，就集体协商与集体合同事项达成如下协议：
一、协议目的
本协议的签订旨在明确甲、乙双方在劳动关系中的权利与义务，建立和谐稳定的劳动关系，保障员工合法权益，促进企业健康发展。双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本协议的各项内容。
二、集体协商内容
（一）工作内容与岗位职责；
（二）劳动报酬及福利待遇；
（三）工作时间与休息休假；
（四）劳动安全与卫生条件；
（五）职业技能培训；
（六）社会保险缴纳及福利待遇；
（七）其他涉及劳动关系的事项。
三、集体合同内容
（一）合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为[具体年限]。
（二）工作内容与岗位职责条款：明确工作岗位、职责及工作要求等。
（三）劳动报酬条款：包括基本工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的具体安排。
（四）工作时间与休息休假条款：按照国家法律法规和地方政策规定执行。
（五）劳动安全与卫生条款：明确甲方的安全生产责任及乙方享有的劳动保护权益。
（六）社会保险与福利条款：明确甲、乙双方的社会保险缴纳比例及福利待遇。
（七）违约责任及争议解决方式：约定甲、乙双方在合同履行过程中的违约责任及争议解决途径。
（八）其他补充条款：[其他需明确的特殊事项]。
四、合同的履行与管理
（一）甲、乙双方应严格遵守本合同的各项规定，共同履行本合同约定的义务。
（二）甲方应建立健全劳动管理制度，保障乙方合法权益。乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
（三）双方应定期进行集体协商，对合同履行过程中出现的问题进行沟通和解决。
（四）本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
五、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及地方性政策文件的规定执行。若无法律法规依据的，双方可另行协商解决。
（二）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。合同期满后，经双方协商一致可续签本合同。
篇2
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
联系方式：_____________________________
乙方（劳动者代表）：____________________
地址：____________________________________
联系方式：_____________________________
根据相关法律法规及实践需要，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就集体协商与集体合同事宜达成如下协议：
一、总则
1.为构建和谐稳定的劳动关系，甲乙双方同意通过集体协商机制，共同制定本合同协议。
2.本合同协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范劳动关系的建立、运行和终止，保障劳动者的合法权益，促进企业的健康发展。
二、集体协商
1.甲乙双方同意定期举行集体协商会议，就涉及劳动关系的重大问题及调整方案进行充分讨论和协商。
2.集体协商会议应当遵循公开、公正、公平的原则，确保双方充分表达自己的意见和诉求。
3.集体协商结果应当以书面形式记录，并经甲乙双方共同确认后形成本合同协议的附件。
三、集体合同内容
1.劳动合同签订与履行
（1）甲乙双方应按照法律法规要求签订劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等事项。
（2）双方应遵守劳动合同的约定，履行各自义务，保障劳动者的合法权益。
2.工资福利
（1）甲方应按时足额支付乙方工资，并根据企业经营情况和经济效益，合理调整工资水平。
（2）甲方应提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3.工作环境与条