国企内部竞聘考试题及答案
一、选择题（每题3分，共30分）
1.国有企业的核心目标是（）
A.追求利润最大化
B.实现国有资产保值增值，服务国家战略
C.提高员工福利待遇
D.扩大市场份额
答案：B
解析：国有企业是国有经济的重要载体，其核心目标是实现国有资产保值增值，同时要服务国家战略，在国民经济中发挥主导作用。虽然追求利润、提高员工福利和扩大市场份额也是企业的重要方面，但不是核心目标，所以选B。
2.以下属于国有企业重要特征的是（）
A.完全以市场为导向
B.主要由私人投资
C.政府对其具有较强的控制力
D.不承担社会责任
答案：C
解析：国有企业的资本主要由国家投入，政府对其具有较强的控制力。它并非完全以市场为导向，还要兼顾社会效益；是国家投资而非私人投资；并且要积极承担社会责任，所以选C。
3.某国企进行一项投资，初始投资100万元，预计每年可获得净收益20万元，投资回收期为（）
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
答案：C
解析：投资回收期=初始投资额÷每年净现金流量。本题中初始投资100万元，每年净收益20万元，即每年净现金流量为20万元，所以投资回收期=100÷20=5年，选C。
4.以下哪种管理理论强调人的因素，认为人是“社会人”（）
A.科学管理理论
B.人际关系理论
C.管理科学理论
D.决策理论
答案：B
解析：人际关系理论强调人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”，该理论重视人的社会和心理需求。科学管理理论侧重于提高生产效率；管理科学理论强调运用数学模型等方法进行管理；决策理论强调决策在管理中的重要性，所以选B。
5.国企在制定战略时，需要考虑的外部环境因素不包括（）
A.政治法律环境
B.企业文化
C.经济环境
D.技术环境
答案：B
解析：企业文化是企业内部的因素，而政治法律环境、经济环境和技术环境都属于企业外部环境因素。企业制定战略需要综合考虑外部环境和内部条件，所以选B。
6.下列不属于国有企业财务管理目标的是（）
A.利润最大化
B.股东财富最大化
C.企业价值最大化
D.相关者利益最大化
答案：B
解析：国有企业不存在股东财富最大化的目标，因为国有企业的所有者是国家。其财务管理目标通常包括利润最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化等，所以选B。
7.某国企有员工500人，其中管理人员100人，技术人员200人，生产人员200人。现要抽取50人进行调查，采用分层抽样的方法，应抽取管理人员（）
A.10人
B.20人
C.30人
D.40人
答案：A
解析：分层抽样是按比例从各层中抽取样本。管理人员占总人数的比例为100÷500=1/5，抽取50人时，应抽取管理人员50×(1/5)=10人，所以选A。
8.以下属于国有企业创新驱动发展的关键要素是（）
A.资金投入
B.人才培养
C.技术引进
D.以上都是
答案：D
解析：资金投入为创新提供物质基础，人才培养是创新的智力保障，技术引进可以快速提升企业的技术水平，三者都是国有企业创新驱动发展的关键要素，所以选D。
9.国企在进行绩效考核时，平衡计分卡的四个维度不包括（）
A.财务维度
B.客户维度
C.生产维度
D.学习与成长维度
答案：C
解析：平衡计分卡的四个维度包括财务维度、客户维度、内部业务流程维度和学习与成长维度，不包括生产维度，所以选C。
10.某国企与供应商签订了一份采购合同，合同中没有约定履行地点，且无法通过协商等方式确定。该合同的履行地点应在（）
A.供应商所在地
B.国企所在地
C.合同签订地
D.任意一方所在地
答案：A
解析：根据《民法典》规定，履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。在采购合同中，供应商是履行交付货物义务的一方，所以履行地点应在供应商所在地，选A。
二、填空题（每题2分，共20分）
1.国有企业是我国国民经济的______。
答案：主导力量
解析：国有企业在我国国民经济中占据重要地位，掌握着国家的关键产业和领域，对国民经济的发展起着主导作用，所以填主导力量。
2.现代企业制度的基本特征是产权清晰、______、政企分开、管理科学。
答案：权责明确
解析：现代企业制度这四个基本特征相互联系、相互依存，权责明确是其中重要的一环，明确了企业各方面的权利和责任，所以填权责明确。
3.企业战略一般分为公司层战略、______和职能层战略三个层次。
答案：业务层战