基本信息

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文档摘要

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《招聘中的沟通技巧》;招聘沟通的重要性;招聘流程概览;招聘前的准备工作;明确招聘需求;岗位分析与JD撰写;目标候选人画像;选择合适的招聘渠道;招聘信息的有效发布;吸引优秀人才;初步筛选简历;简历筛选的标准;如何快速筛选有效简历;电话面试技巧;电话面试的目的;电话面试的准备;电话面试的注意事项;结构化面试的设计;结构化面试的优势;面试问题的设计原则;行为面试法的应用;STAR原则详解;情景模拟面试;案例分析面试;技术面试的重点;面试中的提问技巧;如何引导候选人;如何有效提问;如何记录面试信息;非语言沟通的重要性;肢体语言的解读;眼神交流的艺术;语气的运用;倾听的技巧;主动倾听;共情倾听;避免打断;如何处理面试中的难题;如何应对紧张的候选人;如何处理沉默的候选人;如何应对不诚实的候选人;招聘中的法律风险;避免歧视性问题;保护候选人隐私;面试后的评估与反馈;综合评估候选人;及时给予反馈;Offer谈判的技巧;了解候选人期望;薪酬福利的介绍;达成双方满意的协议;入职后的沟通;新员工的引导;定期沟通与反馈;团队融合的促进;招聘沟通的持续改进;收集反馈与分析;持续学习与提升;招聘团队的协作;团队分工与协作