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文档摘要

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招聘与面试技巧;课程目标;招聘流程概述;需求分析：确定招聘岗位;岗位描述撰写技巧;招聘渠道选择：线上vs线下;网络招聘平台比较;校园招聘策略;内部推荐计划;猎头公司合作;招聘广告设计原则;简历筛选标准;简历初筛技巧;自动化简历筛选工具;如何高效处理大量简历;电话面试技巧;电话面试问题示例;预约面试：发送面试邀请;面试准备工作清单;面试场地布置;面试官仪容仪表;面试开场白;结构化面试;行为面试法;情景模拟面试;STAR法则：行为面试技巧;提问技巧：开放式vs封闭式;如何挖掘候选人潜力;如何判断候选人胜任力;面试常见问题解答;如何处理面试中的沉默;如何应对候选人提出的问题;避免面试偏见;评估候选人价值观;考察团队合作能力;面试结束语;;面试评估表格;候选人排序;综合评估报告;背景调查的重要性;如何进行背景调查;参考人核实;薪酬谈判策略;Offer发放注意事项;入职流程;试用期管理;员工关系维护;招聘数据分析;招聘效果评估指标;降低招聘成本的方法;提升招聘效率的策略;招聘团队建设;面试官培训;招聘流程优化;案例分析：成功招聘案例;案例分析：失败招聘案例;常见招聘误区;招聘法律法规;课程总结