hrbp转正申请述职报告
尊敬的领导：
大家好！我是人力资源业务伙伴（HRBP）岗位的申请人XXX。非常感谢您给予我这次机会，让我向各位领导和同事们陈述我在过去一年的工作表现，以及我对未来的发展规划和目标的展望。
一、职责职能
作为一名HRBP，我深知自己在组织中的重要性和职责。过去一年，我主要负责以下几个方面的工作：
1.人力资源规划：与部门经理一起制定人力资源规划，确保组织在人力资源方面的需求与未来发展目标一致。
2.招聘与选择：根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保各个岗位招聘顺利完成，并参与候选人的面试和选拔工作。
3.员工关系管理：负责员工日常福利保障工作，及时处理员工的问题和需求，维护良好的员工关系。
4.绩效管理：参与绩效考核流程，帮助部门经理制定绩效目标和评估职员的表现，提供相关的培训和发展计划。
5.培训与发展：根据员工的需求和公司的发展要求，设计并实施培训计划，提升员工的专业技能和业务素质。
二、工作绩效表现
在过去一年里，我努力履行自己的职责，为公司的发展做出了积极的贡献。以下是我在各个方面的工作绩效表现：
1.人力资源规划方面，我与部门经理沟通并制定了有效的招聘计划，每个岗位都及时找到了合适的人选，填补了组织的人力资源空缺。
2.在招聘与选择方面，我参与了面试并选择了一批优秀的候选人，他们的加入为公司各个部门的业务发展起到了重要的推动作用。
3.在员工关系上，我积极倾听员工的意见和反馈，并及时处理各种问题和需求。通过定期组织团队活动和员工福利计划，我成功地提升了员工的满意度和忠诚度。
4.在绩效管理方面，我帮助部门经理制定了明确的绩效目标，并通过及时的反馈和辅导，帮助员工提升了工作表现和个人能力。同时，我也参与了绩效评估的过程，确保评估的公平性和准确性。
5.在培训与发展方面，我根据员工的需求和公司的战略目标，制定了多个培训计划，并顺利地完成了公司内部培训活动。通过培训，员工们的专业素养和综合能力得到了有效提升。
三、发展规划和目标
作为一名有潜力和发展意愿的HRBP，我对未来有着明确的规划和目标。以下是我未来的发展规划和目标：
1.提升综合素质：我将继续学习和提升自己的知识和技能，使自己成为一名综合型的人力资源专业人员，能够在各个方面为公司的发展做出更多的贡献。
2.深耕业务领域：在未来的工作中，我将加强对公司业务的了解和熟悉，积极参与到业务活动中去，从而更好地为部门经理和员工提供支持和帮助。
3.建立良好的人际关系：在未来的工作中，我将努力与公司各部门的同事建立良好的合作关系，通过协作和交流，促进各部门间的协同发展。
4.跨部门合作：我希望能够参与更多的跨部门项目，在与其他部门的合作中，通过互相学习和借鉴，提升自己的专业能力和视野。
通过述职报告，我希望能够得到各位领导的认可和支持，为我转正的申请提供有力的依据。我将继续不断提升自己的能力和贡献，为公司的发展和员工的幸福感做出更大的努力！
谢谢大家！