hr制度12档案管理－合同中外劳务合同5篇
篇1
HR制度档案合同：关于中外劳务合同
甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）
乙方：[乙方劳务公司名称]（以下简称“乙方”）
鉴于甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，为解决甲方所需劳动力问题，乙方同意派遣劳务人员前往甲方工作，双方就此签订本合同协议。为确保双方权益，明确各自职责，特制定以下条款：
一、合同目的与范围
本合同旨在明确甲乙双方关于中外劳务人员在甲方工作的相关事宜，包括但不限于招聘、派遣、管理、待遇、保险、档案管理和合同解除等事项。本合同适用于甲乙双方及其所派遣的劳务人员。
二、劳务人员的招聘与派遣
1.乙方负责按照甲方的要求招聘合格的劳务人员，并确保其具备相应的专业技能和资质。
2.乙方应确保所派遣的劳务人员持有有效的工作许可和相关证件。
3.乙方应及时将派遣的劳务人员相关信息提供给甲方备案。
三、劳务人员的职责与待遇
1.劳务人员应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从管理。
2.甲方应按照合同约定支付劳务人员的工资和福利待遇。
3.甲方负责为劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。
四、档案管理
1.甲方应建立劳务人员的档案管理制度，对劳务人员的个人信息、工作表现、考勤记录等进行归档管理。
2.乙方应配合甲方进行档案管理工作，及时提供必要的信息和资料。
3.双方应确保档案信息的真实性和完整性，未经对方同意不得泄露劳务人员的个人信息。
五、合同期限与终止
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
2.合同期满前，双方可协商续签或终止合同。如需终止合同，应提前XX个月书面通知对方。
3.合同终止后，甲方应支付乙方所有费用，并完成档案移交工作。
六、违约责任与赔偿
1.如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2.若因违约造成对方损失，违约方应赔偿对方相应的经济损失。
七、其他条款
1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
篇2
合同协议书
甲方（雇主）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[法人姓名]
联系方式：_________________[联系方式]
境外服务机构所在地及联系方式：____________境外地址和联系方式信息____（可选填）
境外代理人：_____________代理人姓名____（可选填）
代理人联系方式：_____________代理人联系方式____（可选填）
代理人地址：_____________代理人办公地址____（可选填）
乙方（雇员）：______________
身份证号码：_________________[雇员身份证号]
联系电话：_________________[雇员联系电话]
地址：_________________[雇员住址]
护照号码及签证信息：____________护照号码及签证信息____（可选填）
代理人信息（如有）：代理人姓名____________代理人联系方式____________代理人地址____________（若无代理人则不填）
鉴于甲方需要雇佣乙方从事海外劳务工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就雇佣事宜达成如下协议：
一、协议目的和雇佣事项
双方同意乙方接受甲方安排，从事甲方规定的职责和工作地点，承担特定的工作任务，遵守当地法律和甲方制定的相关规定和制度。本协议适用于人力资源管理和档案管理制度的相关要求。本协议中所指的档案管理制度涵盖工作绩效考核、薪酬待遇、职务任免以及乙方个人的其他信息管理等事项。双方需共同遵守本合同规定的所有条款和条件。乙方应当服从甲方的领导和管理，完成指派的工作任务，同时遵守工作纪律，保守工作秘密等。具体内容按照甲方的岗位说明和相关职责要求进行履行。
二、工作内容与地点
甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位为_______（工种），工作地点为________（国家或地区）。具体工作内容包括但不限于工作职责和职责范围的明确。乙方需按照甲方的要求完成工作任务，遵守当地法律法规和甲方的规章制度。乙方必须履行其工作职责和义务，并且保证不违反相关安全规程以及质量责任制度的规定等，同时要确保其健康和品行始终符合要求等条件才能被接受成为员工候选人并且具有履职