经理劳动合同6篇
篇1
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（经理）：
姓名：
性别：
年龄：
学历：
专业：
联系方式：
鉴于甲方需要雇佣一位经理来负责公司的日常运营和管理，乙方具备相关的专业能力和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：
一、工作内容和职责
1.乙方应当在甲方的安排下，负责公司的日常运营和管理，确保公司各项业务的顺利进行。
2.乙方应当制定合理的工作计划，并领导团队成员共同完成工作任务。
3.乙方应当对公司的财务状况进行监督和管理，确保公司的经济效益。
4.乙方应当积极参与公司的决策和策划，为公司的发展提供合理的建议和指导。
5.乙方应当严格遵守公司的规章制度，不得擅自违反或更改公司的规定。
二、工作时间和地点
1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方根据实际情况进行调整。
2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如需外出办公，需提前向甲方申请并获得批准。
三、薪酬和福利待遇
1.乙方的月薪为人民币_____元整，具体数额根据乙方的职位和工作经验进行调整。
2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。
3.乙方在任职期间，如需缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
四、劳动纪律和奖惩规定
1.乙方应当严格遵守公司的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。
2.乙方在工作过程中，如有违反公司规定的行为，甲方有权依据公司规定进行处罚。
3.乙方在任职期间，如表现突出或有重大贡献，甲方将给予相应的奖励。
五、合同期限和解除
1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年。
2.双方如需解除本合同，需提前一个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。
3.本合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还公司财物。
六、其他约定事项
1.双方应保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人利益。
2.乙方在任职期间，不得从事与本职工作相关的营利活动。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
甲方（公司）：_________（盖章）
法定代表人：_________（签字）
日期：_____年_____月_____日
乙方（经理）：_________（签字）
日期：_____年_____月_____日
篇2
甲方（公司）：_________
乙方（经理）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。
二、工作内容和岗位职责
1.乙方应在甲方的安排下，负责公司的经营管理工作，行使经理职权。
2.乙方应按时、按质、按量完成甲方下达的各项任务，并接受甲方的考核。
3.乙方应积极参与公司决策，提出合理化建议，促进公司的发展。
4.乙方应带领员工积极工作，努力提高工作效率和员工士气。
5.乙方应确保公司的各项规章制度得到贯彻执行。
三、工资待遇
1.乙方在合同期内的工资待遇按照甲方的规定执行，具体为：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
3.乙方在合同期内享有与甲方员工相同的福利待遇。
四、保险和福利
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.乙方在合同期内享有与甲方员工相同的保险待遇。
3.甲方应按规定向乙方提供其他福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度
1.乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反。
2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
3.乙方在工作时间内应全力以赴，不得从事与本职工作无关的活动。
4.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露或滥用。
5.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作调动和安排，不得拒绝或推诿。
六、合同解除和终止