北京劳动合同(范本)5篇
篇1
#甲方（用人单位）信息
*公司名称：_________
*公司地址：_________
*联系电话：_________
*公司邮箱：_________
*法定代表人：_________
#乙方（员工）信息
*姓名：_________
*性别：_________
*年龄：_________
*学历：_________
*专业：_________
*联系电话：_________
*电子邮箱：_________
*身份证信息：_________
#劳动合同签订条款
1.合同期限：本劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.工作内容和地点：乙方同意在甲方从事_____工作，工作地点在北京市。甲方可根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
3.工作时间和休假：甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，具体工作时间和休假安排由甲方根据业务需要安排。
4.劳动报酬：乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。甲方每月10日左右通过银行转账方式支付乙方工资。
5.社会保险和福利：甲方负责为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方享受与甲方员工相同的社会保险待遇。
6.违约责任：双方同意，如一方违反本劳动合同，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。
7.其他约定：双方可根据实际情况，约定其他与劳动合同相关的事项。如双方对某事项有争议，应友好协商解决。
#保密条款
1.保密义务：乙方同意在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、技术资料等保密信息保密，并不向外界泄露。
2.保密期限：乙方对甲方的保密义务自本劳动合同签订之日起至保密信息解密之日止。
3.违约责任：如乙方违反保密义务，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和声誉损失。
#争议解决条款
1.争议解决方式：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。
2.司法救济：如对仲裁结果不满意，乙方可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。甲方可根据实际情况决定是否上诉。
3.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用（包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等）由双方自行承担。甲方可根据实际情况对乙方进行必要的支持。
#合同生效条款
1.合同生效时间：本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。试用期自乙方实际到岗之日起开始计算。
2.合同生效条件：本劳动合同生效的条件包括但不限于双方均已满足签订劳动合同的资格和条件、合同内容符合法律法规和甲方规章制度的规定、双方均已充分了解并同意合同内容等。
3.合同生效后的变更和解除：本劳动合同生效后，双方如需变更或解除本合同，应友好协商一致，并书面签订变更或解除协议。任何一方不得擅自变更或解除本合同，否则需承担相应的法律责任。
#其他条款
1.本合同未尽事宜：本劳动合同未尽事宜，双方应根据实际情况协商解决。协商不成时，按照相关法律法规和甲方规章制度执行。
2.合同份数：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
3.合同签名：甲乙双方应在合同上签名或盖章确认。签名或盖章应清晰可辨，并注明日期。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限
1.本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止，其中试用期为_____天。
2.本合同生效日为甲方与乙方签订的日期，合同终止日期以甲方与乙方解除劳动关系的日期为准。
二、工作内容与地点
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工