全日制技术员工劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方为甲方提供全日制技术劳务事宜，达成如下劳动合同协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方应按照甲方的要求，从事______岗位的技术工作。
2.乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假
1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。
2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。
3.特殊情况下的工作安排，如加班等，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币______元/月。
2.甲方根据企业的经营状况、员工的工作表现和市场薪酬水平的变化，可调整员工的工资水平。
3.甲方每月______日支付乙方的工资。
五、社会保险与福利
1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3.甲方应当对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更劳动合同。
2.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
注册地址：_____________________________
法定代表人：___________________________
联系方式：_____________________________
乙方（员工）：___________________________
住址：_______________________________
联系方式：_____________________________
身份证号码：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点
1.乙方同意接受甲方的聘用，按照甲方的要求担任全日制技术员工。具体职责和岗位见甲方岗位说明书。
2.工作地点：_____________________________。
二、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排见甲方岗位说明书。
2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、工资待遇及支付
1.乙方的基本工资为____元/月。具体薪资结构、绩效考核及福利待遇等见甲方薪酬制度。
2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的__日。
五、社会保险及福利
1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、保密义务和责任
1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七