企业单位停薪留职合同模板7篇
篇1
甲方（单位全称）：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
身份证号码：________________________
鉴于甲方需要安排乙方停薪留职，经双方协商一致，达成如下协议：
一、协议目的
本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的职责、权利和义务，保障双方权益，促进共同发展。
二、停薪留职期限
本合同停薪留职期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点
乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，在________（地点）从事________（工作内容）的工作。乙方应按时完成任务，确保工作质量。
四、薪酬及福利待遇
1.停薪留职期间，甲方不支付乙方基本薪资。
2.乙方在停薪留职期间，如参与项目并获得业绩奖金、提成等，应按照甲方相关规定执行。
3.乙方在甲方规定的医疗期内享有相应的医疗待遇。
4.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、保密义务
乙方在停薪留职期间及期满后，应对在甲方工作期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
六、竞业限制
乙方在停薪留职期间及期满后的一定期限内（以下简称“限制期”），不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相关的工作，也不得自行组织、创建与甲方有竞争关系的企业。限制期的具体期限和范围由双方另行约定。
七、知识产权归属
乙方在停薪留职期间完成的与甲方业务相关的成果、发明、创作等知识产权归属于甲方所有。
八、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿方式由双方根据实际情况约定。
九、合同解除和终止
1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2.乙方在停薪留职期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方面解除本合同。
3.本合同期满，如双方不再续签，则本合同自动终止。
十、其他约定
1.双方在履行本合同过程中产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院提起诉讼。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
篇2
甲方（单位名称）：___________________________
乙方（员工姓名）：___________________________
鉴于乙方的个人发展需求及甲方的用人需求，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限
停薪留职期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，乙方应按时返回甲方工作，如因故不能按期返回，需提前向甲方提交书面申请并获得批准。
三、工资待遇与社保福利
1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资和奖金待遇。
2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在停薪留职期间的社会保险费用由乙方个人承担。
3.乙方在停薪留职期间所取得的收入，应依法申报纳税。
四、工作职责与要求
乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作：
1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2.按时参加甲方组织的培训和学习活动。
3.保守甲方的商业秘密和技术秘密。
4.完成甲方交办的其他任务。
五、保密义务
乙方在停薪留职期间及期满后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如有违反，应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2.乙方在停薪留职期间从事与甲方利益冲突的工作或加入与甲方有竞争关系的单位，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
3.乙方期满后未按时返回甲方工作且未提前提交书面申请并获得批准，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
七、合同解除与终止
1.本合同在下列情况下可以解除：
（1）甲乙双方协商一致解除合同；
（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为；
（3）乙方期满未按时返回甲方工作且未提前提交书面申请并获得批准。
2.本合同在下列情况下可以终