(劳动合同)用工合同7篇
篇1
用工合同
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
员工代表或委托人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
户籍所在地：____________________
现居住地：____________________
联系电话：____________________
紧急联系人及联系方式：____________________
职业类别及工种岗位等级：____________________（以下简称员工）根据甲方的生产经营需要和乙方的专业特长并参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同有效期为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。本合同期满前，双方根据有关法律法规的规定，经协商一致再续订合同。甲方在此郑重承诺按照本合同约定进行用工管理和用工行为符合国家劳动法规及规范的合法合规性，以确保员工合法权益不受侵害。同时乙方也愿意遵守甲方各项合法的用工制度和工作要求，并承诺按照本合同约定履行职责和义务。为维护双方的合法权益和岗位职责关系的正常化、制度化，根据国家相关法律法规规定的要求和公平合理原则订立如下条款，供双方共同遵守执行。
篇2
甲方（用人单位）：________________________
乙方（员工）：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
一、合同期限
第一条：本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。甲方可调整乙方的工作岗位及其工作报酬，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为_______________。甲方有权在合同期内对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假
第四条：乙方实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体上下班时间和休息休假安排按照甲方规定执行。因工作需要加班的，应与乙方协商并支付相应的报酬或安排补休。
四、劳动报酬
第五条：甲方的工资发放日为每月______日，甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为_____元/月。在试用期间工资为_____元/月。
五、社会保险及其他福利待遇
第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理相关手续。
第七条：乙方享受国家法定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条：甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和设备，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。因甲方的违法行为造成乙方损害的，甲方应承担法律责任。
七、劳动纪律和规章制度
篇3
合同编号：【编号】
甲方（用人单位）：【公司名称】
地址：【公司地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
统一社会信用代码：【统一社会信用代码】
乙方（劳动者）：【劳动者姓名】
身份证号码：【劳动者身份证号码】
住址：【劳动者住址】
联系电话：【劳动者联系电话】
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确工作职责、权利义务关系，达成如下合同协议：
一、工作内容与地点
（一）乙方同意按照甲方工