寒假工劳动合同书模板8篇
篇1
#甲方（用人单位）：
公司名称：[公司名称]
公司地址：[公司地址]
联系电话：[公司电话]
#乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
学历：[员工学历]
专业：[员工专业]
联系电话：[员工电话]
#一、合同期限
1.1本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
1.2乙方在甲方的工作岗位为[工作岗位]，主要负责[工作职责]。
#二、工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方的需要，在[工作地点]工作，并履行以下岗位职责：
1.岗位名称：[岗位名称]
2.岗位职责：[岗位职责描述]
3.工作时间：[工作时间安排]
4.加班安排：[加班安排]
5.福利待遇：[福利待遇]
6.其他要求：[其他要求]
2.2甲方可以根据工作需要对乙方的工作内容进行适当的调整。
#三、劳动报酬及支付方式
3.1乙方在甲方工作期间的工资为[月薪金总额]元，甲方应按月支付乙方工资。
3.2甲方可以根据乙方的工作表现、工作成果等因素，对乙方的工资进行调整。
3.3乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
#四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
4.1甲方应提供符合劳动保护规定的工作场所和设备，确保乙方在工作过程中的人身安全。
4.2甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用。
4.3甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取相应的防护措施。
#五、规章制度及纪律要求
5.1乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等。
5.2乙方在工作过程中，应尊重他人、团结协作，不得擅自离岗、脱岗等。
5.3甲方可以对违反规章制度的乙方进行处罚，具体处罚措施按照甲方规定执行。
#六、合同的变更、解除和终止
6.1本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应签订书面协议。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。*
5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
a.在试用期内的；
b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
c.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。6.有下列情形之一的，劳动合同终止：
a.劳动合同期满的；
b.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；c.甲方被依法宣告破产的；d.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。7.违约责任7.违约责任违反本合同的责任由违约方承担。8.其他约定双方可以约定其他未尽事宜。9.争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商、调解解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改、变更应当遵循公平合理原则进行协商。甲方（签字或盖章）：______日期：______乙方（签字或盖章）：______日期：______
篇2
#甲方（用人单位）：
公司名称：[公司名称]
公司地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
#乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
学历：[员工学历]
专业：[员工专业]
联系方式：[员工联系方式]
#一、合同期限
1.1本合同自[合同签订日期]起至[合同结束日期]止。
1.2甲方安排乙方在寒假期间从事工作，具体工作时间和地点根据甲方需要而定。
#二、工作内容和岗位
2.1甲方安排乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。
2.2乙方应按照甲方的工作要求，按时完成分配的任务。
#三、劳动报酬
3.1甲方应按时向乙方支付工资，工资标准为