后勤日用工劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
户籍所在地地址：_____________
现居住地地址：______________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成甲方规定的任务。
3.乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。具体工作时间按甲方有关规定执行。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
3.乙方享受法定的节日、假期等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
2.甲方根据企业经营状况、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线和企业工资分配制度，适时调整乙方工资。
3.甲方根据乙方的工作表现、贡献大小以及企业经营业绩等，给予乙方相应的奖励。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
注册地址：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：_________________________________
身份证号码：___________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点
乙方应在甲方规定的岗位上履行后勤职责，具体工作内容包括但不限于食堂管理、保洁、绿化维护等。工作地点在_____________________________。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质为后勤服务，乙方的工作时间可能包含夜班和节假日工作。甲方按照法律规定支付加班工资或调休。关于休息休假，按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇
1.薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖励，具体数额和计算方式按照甲方规定执行。
2.社保福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3.其他福利：包括但不限于年终奖、节日福利等，按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，告知乙方可能产生的职业病及危害，并采取必要的防护措施。乙方应自觉遵守安全操作规程，承担因个人违规操作造成的人身安全事故责任。
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪