卫生室人员聘用合同8篇
篇1
甲方（聘用单位）：XXXX卫生室
乙方（受聘人员）：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：
一、聘用期限
本聘用合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及工作地点
乙方应在甲方的安排下，担任卫生室医疗、预防、保健等相关工作。乙方必须遵守甲方的规章制度和操作规程，按照甲方的要求完成各项工作任务。工作地点为甲方所指定的卫生室。
三、工资待遇及福利
1.工资：甲方按月支付乙方工资，基本工资结合绩效考评进行核发。
2.福利：甲方按照国家有关规定为乙方提供相应的社会保险及住房公积金等福利待遇。
四、聘用合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.在约定的聘用期限内，甲方不得无故解除合同。乙方如因特殊情况需要解除合同的，应提前一个月通知甲方。
3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）在聘用期间有严重违纪行为的；
（2）严重失职或违反工作规定的；
（3）有违法行为或不良影响的。
4.聘用合同期满或者双方约定的终止条件出现，聘用合同即行终止。
五、违约责任及争议解决方式
1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2.双方因履行本合同发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
六、其他约定事项
1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：XXXX年XX月XX日
注意：本合同仅为示例性文本，实际合同应根据当地法律法规和具体情况制定。在签订合同时，请务必咨询专业法律顾问进行审核和修改。
篇2
甲方（聘用单位）：XXXX卫生室
乙方（受聘人员）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，自愿签订本聘用合同。
一、合同期限
本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，乙方须按甲方相关规定执行离岗程序并办理聘用终止手续。未经甲方同意，乙方不得擅自超期聘用。如甲方需继续聘用乙方，则需经双方另行协商确定相关事宜并签订续聘合同。
二、工作职责与条件
1.乙方应履行卫生室的职责和义务，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真执行医疗卫生技术规范，确保医疗质量和安全。
2.乙方应服从甲方的工作安排和调度，积极参与并完成卫生室安排的工作任务。
3.乙方在聘用期间需参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的专业技能水平。
三、薪酬与福利待遇
1.乙方的基本工资、津贴、补贴等按照甲方规定的标准执行。具体标准根据乙方的岗位、资历、技能和绩效等因素确定。
2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
3.乙方享受甲方规定的休假、福利待遇等。具体标准参照甲方相关规定执行。
四、合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第十九条第二款变更合同的。
篇3
甲方（聘用单位）：XXXX卫生室
乙方（受聘人员）：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事卫生室医疗