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文件名称:新员工职业规划人力资源资料.pptx
文件大小:289.86 KB
总页数:29 页
更新时间:2025-03-23
总字数:约1.59千字
文档摘要

职业生涯规划;一、什么是职业生涯?;二、职业阶段划分;二、职业阶段划分;二、职业阶段划分;二、职业阶段划分;二、职业阶段划分;二、职业阶段划分;三、职业生涯的五种方向;二、职业生涯的五种方向;二、职业生涯的五种方向;二、职业生涯的五种方向;二、职业生涯的五种方向;明确自我职业定位;新龟兔赛跑;新龟兔赛跑;新龟兔赛跑;新龟兔赛跑;新龟兔赛跑;新龟兔赛跑;新龟兔赛跑;新龟兔赛跑;案例分析;分析:刘有较扎实的基础,但初期进行生涯规划时由

于经验不足,容易产生好高鹜远,不切实际的挫折感。

修正:在人生理想指引下,宜采取“积小成功为大成功”

作法,先采用结合现实的生涯规划模式,将个人理想

与组织远景相配合并使双方受益,逐步实现可行性目

标,累积足够的自信和能力,再渐渐采取自我实现的

生涯规划模式,在中、长期致力于实现自我目标,最

终达成理想。

;案例分析;参考答案:公司可为罗提供水平式的发展方向。

分析:对缺乏管理才能的专业技术人员可以充分发挥

他们的优势,为他们提供发挥专业才能的空间。可在

不同时期有不同工作重点,接受相关训练,渐次往上

发展,接掌责任更大,内容更复杂的工作。

对罗来说,若他作过多层地盘监理,则还可以让他去

作高层地盘监理,若业务发展还可以让他作大面积的

地盘监理工作。;案例分析;参考答案:夏的这种观点有待修正

分析:在组织内个人的角色可能很小,但却非常

重要。作为夏的主管,如果夏长期处于这种应付

工作状态,可以考虑适时调换其工作岗位,以调

动其工作积极性,当然作会计可能很难在职位上

有多大发展的上升空间,但可以让其分担同一职

位但责任不同的工作。如作分帐的可以调到作总

帐,再作税务会计,再作金融调度,。。。。。;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday,October11,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:31:5000:31:5000:3110/11/202012:31:50AM

11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。10月-2000:31:5000:31Oct-2011-Oct-20

12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。00:31:5000:31:5000:31Sunday,October11,2020

13、志不立,天下无可成之事。10月-2010月-2000:31:5000:31:50October11,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。11十月202012:31:50上午00:31:5010月-20

15、会当凌绝顶,一览众山小。十月2012:31上午10月-2000:31October11,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/10/110:31:5000:31:5011October2020

17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:31:50上午12:31上午00:31:5010月-20