扎根与离去：Q市县级税务局青年公务员离职倾向多维度解析

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今社会，公务员岗位凭借其稳定的工作环境、良好的福利待遇以及较高的社会地位，一直以来都是众多求职者心中的理想职业选择，吸引着大量优秀人才参与竞争。每年的公务员考试报名人数都屡创新高，竞争异常激烈，充分彰显了这一岗位的强大吸引力。

然而，在看似稳定的公务员队伍中，也存在着不容忽视的人员流动现象。尤其是在基层税务系统，青年公务员的离职问题逐渐凸显。以Q市县级税务局为例，近年来青年公务员离职人数呈上升趋势，这一现象不仅对该局的日常工作开展产生了诸多不利影响，也引发了社会各界的广泛关注