江苏省劳动合同8篇
篇1
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》以及有关法律、法规的规定，经双方平等协商，订立本合同。
第二条本合同是双方共同遵守的规则和承诺，双方应本着诚实信用的原则，履行本合同所约定的义务。
第二章劳动合同期限
第三条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三章工作内容和工作地点
第四条甲方安排乙方从事______工作，工作地点为______。乙方应本着认真负责的态度完成甲方安排的工作。
第四章工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方的工作时间为______工作制，具体工作时间为______。休息乙方享有每周至少一天的日。特殊情况下，乙方需服从甲方安排的工作时间。
第五章劳动报酬
第六条甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。甲方应在每月的______日将劳动报酬支付到乙方的银行账户。乙方应按时到甲方指定地点领取劳动报酬，并签字确认。
第六章社会保险和福利
第七条甲方应按照国家和江苏省的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。
第八条甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方在甲方工作场所的安全和健康。
第七章劳动合同的变更、解除和终止
第九条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应自双方签字或盖章之日起生效。
第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
第十一条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十二条除第十条、第十一条规定的情形外，甲乙双方任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。解除劳动合同后，双方应及时办理相关手续。
第八章违约责任
第十三条甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：
1.甲方未按时向乙方支付劳动报酬的，自逾期之日起，每日向乙方支付违约金______元；
2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件而解除劳动合同的，应向甲方支付违约金______元；
3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度而解除劳动合同的，应向甲方支付违约金______元；
4.乙方严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害而解除劳动合同的，应向甲方支付违约金______元；
5.乙方被依法追究刑事责任而解除劳动合同的，应向甲方支付违约金______元。
第九章附则
第十四条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
篇2
一、合同双方
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人（或负责人）：[法人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
年龄：[劳动者年龄]
民族：[劳动者民族]
学历：[劳动者学历]
住址：[劳动者住址]
联系方式：[劳动者联系方式]
二、合同期限
本合同自双方签字或盖章之日起生效，至[合同结束日期]止。其中，试用期自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]止。
三、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，乙方应完成该岗位的工作内容。
2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假
1.甲方实行[工时制度]，乙方每日工作不超过[工作时间]小时，每周工作不超过[工作天数]天。具体工作时间安排如下：
（请详细描述工作时间安排）
2.乙方享有以下休息休假权利：
（请详细描述休息休假安排）
五、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为[劳动报酬金额]元。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整劳动报酬。
2.乙方在试用期的劳动报酬为[试用期