两市劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[法人姓名]
联系电话：_________________[联系电话]
乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]
住址：_________________[员工住址]
身份证号码：_________________[员工身份证号码]
联系电话：_________________[员工联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为前__个月。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。双方可另行约定岗位具体职责和要求。工作地点包括但不限于城市______和______，甲方有权根据业务需要调整工作地点和岗位。
三、工作时间和休息休假
甲方执行标准工时制或综合计算工时制或不定时工作制（按劳动行政部门批准文件执行），实行带薪年休假制度以及其他法定假期制度。具体工作时间和休息休假办法由双方协商安排。
四、劳动报酬
甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并结合绩效考核、岗位调整和贡献度等实际情况进行调整。乙方的工资标准为______元/月（税前或税后）。甲方按月支付工资，于次月___日左右支付乙方上个月的工资。此外，乙方享受甲方规定的员工福利。具体薪资结构、发放方式和福利待遇等详见公司相关规章制度。
五、社会保险与福利
甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇及甲方规定的员工福利和奖金分配权等。社会保险按照当地相关规定缴纳并执行相关政策和调整政策。另外，乙方还有可能享有补充养老保险或住房公积金等福利待遇。补充协议具体内容可另行约定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇2
第一章总则
一、为规范用人单位与劳动者在劳动力市场中的劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本市实际情况，制定本合同。
二、本合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
三、用人单位和劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿的原则，协商一致，签订本合同。
第二章劳动合同期限
四、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第三章工作内容和工作地点
五、用人单位根据工作需要，安排劳动者在岗位工作。劳动者应完成本岗位的工作内容，并接受用人单位的管理和指挥。
六、工作地点为。劳动者应在该地点履行工作职责。
第四章工作时间和休息休假
七、用人单位根据工作需要，安排劳动者每周工作日至小时。具体工作时间由用人单位规定。
八、劳动者享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由用人单位规定。
第五章劳动报酬
九、用人单位应当每月至少支付一次劳动报酬给劳动者，不得克扣或者无故拖欠。具体支付时间和金额由用人单位规定。
十、劳动者享有加班加点费、津贴、补贴等劳动报酬的权利。具体支付标准和方式由用人单位规定。
第六章社会保险和福利
十一、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由用人单位规定。
十二、劳动者有权享受社会保险待遇，具体包括养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇等。具体享受条件和程序由用人单位规定。
第七章保密和竞业限制
十三、劳动者应当保守用人单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。具体保密事项和期限由用人单位规定。
十四、劳动者在离职后的一定期限内，不得从事与用人单位相同或者相似的业务，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密。具体竞业限制期限和范围由用人单位规定。
第八章违约责任
十五、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。具体违约责任由双方协商确定。
第九章其他约定事项
十六、双方可以约定其他事项，如福利待遇、培训费用等。具体约定内容由双方协商确定。
第十章合同生