海口劳动合同范本5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。
2.乙方享有每月的带薪休息日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应在每月_________日左右向乙方支付工资。
2.甲方有权根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工资水平。
3.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期为_________个月。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家规定执行。
2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的福利待遇。
3.乙方在甲方工作达到一定年限后，可享受甲方的年终奖或其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规行为。
3.乙方在劳动过程中违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。
七、保密义务
1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。
2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。
八、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式签订。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内提前三日通知甲方的；
（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理终止合同手续。
5.本合同解除或终止后，双方应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和保密信息。同时，乙方应在解除合同后返还所有属于甲方的财物。
九、违约责任及赔偿损失
1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失。若因违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的法律责任。
2.乙方在合同期内擅自离职的，应赔偿甲方因其离职所造成的全部损失。包括但不仅限于招聘新员工的费用、培训费用以及因离职导致的生产损失等。若因离职导致甲方商业秘密泄露的，乙方应承担相应的法律责任。
3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应自欠付之日起按日向乙方支付滞纳金。滞纳金的标准为应付金额的千分之一。若因欠薪导致乙方生活困难的，甲方应承担相应的社会责任。
4.甲乙双方在合同解除或终止后未遵守保密义务的，应承担相应的法律责任。若因泄露商业秘密给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据泄露商业秘密的严重程度以及给对方造成的实际损失来确定。
5.甲乙双方在合同解除或终止后未返还财物的应承担相应的法律责任。若因未返还财物给对方造成损失的应承担赔偿责任具体赔偿金额应根据未返还财物的价值以及给对方造成的实际损失来确定。
篇2
第一章总则
一、为规范企业和职工的行为，维护双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合本企业实际情况，制定本劳动合同。