单位单方中止劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________
乙方（劳动者）：_____________________
鉴于甲、乙双方签订了劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方根据公司的实际情况需要单方中止劳动合同。经双方协商一致，达成如下协议：
一、协议目的
甲、乙双方同意，甲方因公司需要单方中止劳动合同，乙方理解并接受此决定。本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。
二、中止原因
甲方因以下原因需要单方中止劳动合同：_______________________________________________________（具体原因）
三、双方权利与义务
1.甲方应按法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，确保乙方的社会保障权益。
3.乙方应理解并接受甲方中止劳动合同的决定，并按照公司要求办理离职手续。
4.乙方有权要求甲方提供解除劳动合同的相关证明文件。
四、经济补偿
甲方根据乙方的实际情况及公司政策，决定给予乙方以下经济补偿：_________________________________________（具体补偿内容）
五、保密义务
乙方应对在工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
六、违约责任
如甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
甲方（用人单位）：___________________（盖章）
乙方（劳动者）：___________________（签字）
日期：___________
篇2
甲方（单位名称）：______________________
乙方（员工姓名）：______________________
鉴于甲、乙双方就甲方单方中止劳动合同事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商，达成如下协议：
一、协议背景
因乙方存在下列情形之一，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，有权单方中止与乙方的劳动合同：
1.严重违反公司劳动纪律或规章制度；
2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；
3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；
4.被依法追究刑事责任。
二、协议内容
1.甲方有权单方中止与乙方的劳动合同，自协议生效之日起，双方劳动关系终止。
2.乙方应在本协议生效后规定时间内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3.甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及经济补偿。
4.乙方承诺在中止劳动合同后，遵守保密义务，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
5.双方就中止劳动合同后的其他事宜，如竞业限制、违约责任等作出如下约定：_____________________________________________________________________。
三、协议的效力及执行
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
四、其他约定
_____________________________________________________________________。
甲方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：______________________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：______________________
日期：______年______月______日
篇3
甲方（单位名称）：__________