试用期解除劳动合同的限制5篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXX公司
乙方（劳动者）：XXXX
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在试用期内解除劳动合同的限制达成以下协议：
一、协议背景
乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方试用，试用期为XX个月。在试用期内，乙方希望解除劳动合同。根据相关法律法规，甲方与乙方经协商，达成以下协议。
1.解除时间限制：乙方在试用期内解除劳动合同，需提前XX日以书面形式通知甲方。若乙方未提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。
2.解除原因限制：乙方在试用期内解除劳动合同，需明确解除原因。若乙方无故解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。
3.解除方式限制：乙方在试用期内解除劳动合同，需通过书面形式进行。若乙方未以书面形式通知甲方，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。
三、双方权利义务
1.甲方有权根据乙方的解除通知，合理安排人员接替乙方的工作，确保工作的顺利进行。
2.甲方有权要求乙方按照约定提前通知解除劳动合同，若乙方未提前通知，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。
3.乙方需明确解除原因，并在试用期内以书面形式通知甲方，以便甲方及时调整人员安排。
4.乙方需遵守甲方的规章制度，完成试用期间的工作任务。若因乙方违反规章制度或未完成工作任务导致解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。
四、违约责任
1.若乙方在试用期内解除劳动合同，未提前通知甲方或未明确解除原因，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。
2.若乙方在试用期内解除劳动合同，给甲方造成其他损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。
五、争议解决
本协议如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：XXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字或盖章）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
一、协议背景
鉴于双方签订了劳动合同，且该合同处于试用期内，为保障双方的权益，明确解除劳动合同的限制条件，特制定本协议。
二、协议目的
本协议的旨在规范双方在试用期内解除劳动合同的行为，确保双方都能遵守相关法律法规，保障各自的权益。
三、协议内容
1.解除劳动合同的条件：在试用期内，乙方（员工）必须满足以下条件，甲方（公司）才允许解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
（2）乙方严重违反甲方规章制度；
（3）乙方存在失职、营私舞弊等行为，对甲方造成重大损害；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；
（5）乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。
2.解除劳动合同的程序：在试用期内，如乙方需解除劳动合同，应提前三日以书面形式通知甲方，并说明解除原因。甲方在收到乙方的书面通知后，应在合理期限内办理相关手续。
3.违约责任：若乙方在试用期内擅自解除劳动合同，应承担以下责任：
（1）返还甲方为其提供的培训费用；
（2）赔偿甲方因违约造成的损失；
（3）承担违约金。
4.争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。
四、协议生效与变更
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.双方协商一致后，可对本协议进行修改或补充，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
五、其他约定
1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的商业机密和客户信息。
2.甲方有权对乙方的试用期表现进行考核，并根据考核结果决定是否录用乙方。
3.乙方在试用期内应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。
4.甲方在试用期内为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方更好地适应工作环境。
5.乙方在试用期内如需调整工作岗位或工作地点，应提前告知甲方并取得同意。
6.甲方在试用期内有权对乙方的工