关于试用期员工劳动合同范本5篇
篇1
甲方（用人单位）：__________________________
地址：______________________________________
联系方式：______________________________
法定代表人或负责人：_______________________
乙方（试用期员工）：__________________________
地址：______________________________________
联系方式：______________________________
身份证号码：_____________________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下合同协议：
一、试用期及工作内容
1.乙方同意在甲方从事_______________岗位工作，试用期限为_____个月。试用期满后，经考核合格，甲方有权决定是否继续聘用乙方。
二、工作时间与地点
2.甲乙双方共同遵守甲方制定的工时制度。乙方的工作地点为_________________________。
三、薪资待遇与福利
3.乙方在试用期间的工资为_______元/月。试用期满后，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。
4.甲方根据国家和地方劳动法规的规定，为乙方缴纳社会保险。其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动纪律与规章制度
5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
6.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
五、劳动合同解除与终止
7.在试用期内，如乙方不符合甲方的岗位要求或无法胜任工作，甲方有权解除劳动合同。
8.在试用期内，甲乙双方均可提前三日通知对方解除劳动合同。但乙方需按照甲方的规定办理离职手续。
9.劳动合同解除或终止时，乙方应归还甲方所有的财物、资料，并办理相关手续。
六、违约责任
10.甲乙双方违反本合同约定的任何条款，均应承担相应的法律责任。如因乙方原因导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的损失。
七、其他约定事项
11.本合同未尽事宜，按照国家和地方的劳动法律、法规执行。如遇到法律、法规调整，以新的法律、法规为准。
12.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：__________________________（盖章）
法定代表人或负责人：_______________________（签字）
乙方（试用期员工）：__________________________（签字）
日期：_____________年_______月_______日
篇2
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.试用期合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期满后，若甲乙双方愿意继续合作，可协商签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：_________，工作地点：_________。
2.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的考核。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作______天，每天工作______小时。
2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日，并享受相应的工资待遇。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方在试用期的工资为______元/月，试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可适当调整乙方的工资。
2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团体利益。
六、合同解除和终止
1.在试用期内，甲