?##一、单选题（每题2分，共30分）
1.安全生产方针中的预防为主要求企业安全生产工作应（）。
A.安全第一
B.先控制事故隐患，防患于未然
C.以人为本
D.安全优先
答案：B
解析：预防为主就是要把安全生产工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，预防事故的发生。所以应先控制事故隐患，防患于未然，答案选B。
2.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A.1
B.3
C.5
D.10
答案：C
解析：《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。所以答案是C。
3.安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行（）。
A.查证
B.检查
C.登记
D.识别
答案：A
解析：安全检查是对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除隐患和有害与危险因素，确保生产安全。所以答案选A。
4.以下哪种不属于常用的灭火方法（）。
A.隔离法
B.冷却法
C.窒息法
D.降温法
答案：D
解析：常用的灭火方法有隔离法、冷却法、窒息法、抑制法。降温法不属于常用灭火方法，答案选D。
5.企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到（），确保员工能够得到相应的文件。
A.企业所有人员
B.相关管理人员
C.各岗位员工
D.安全管理人员
答案：C
解析：企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到各岗位员工，确保员工能够得到相应的文件，以便员工了解并遵守相关规定，保障安全生产。所以答案是C。
6.事故隐患排查治理过程中，对（）难以停产或停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强保护和保养，防止事故发生。
A.一般事故隐患
B.重大事故隐患
C.特别重大事故隐患
D.较大事故隐患
答案：B
解析：事故隐患排查治理过程中，对重大事故隐患难以停产或停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强保护和保养，防止事故发生。所以答案选B。
7.依据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
答案：C
解析：《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。所以答案是C。
8.安全技术措施计划的核心是（）。
A.安全技术
B.安全技术措施
C.安全技术手段
D.安全技术方案
答案：B
解析：安全技术措施计划的核心是安全技术措施，通过制定和实施这些措施来消除或减少危险有害因素，保障安全生产。所以答案选B。
9.安全生产许可证的有效期为（）年。
A.1
B.2
C.3
D.5
答案：C
解析：安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。所以答案是C。
10.企业应急预案的编制要做到（），使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程。
A.结合实际
B.注重实效
C.科学合理
D.以上都是
答案：D
解析：企业应急预案的编制要做到结合实际、注重实效、科学合理，使预案的制定过程成为隐患排查治理的过