职业卫生监督管理检查内容
职业卫生监督管理检查是保障劳动者健康权益、预防职业病发生的重要措施。在进行职业卫生监督检查时，需要全面、细致地了解用人单位的职业卫生管理状况，确保各项职业卫生法律、法规和标准得到有效执行。
一、针对主要负责人和职业卫生管理人员的询问内容：
1、企业基本情况：①?员工总数?：询问企业共有多少员工，以了解企业规模。②?接害岗位人数?：询问接害岗位有多少人，以评估职业病危害的潜在影响范围。③?女职工人数?：询问女职工有多少人，因为某些职业病危害可能对女职工有特定影响。
2、职业病危害情况：①?主要职业病危害因素?：询问职业病危害主要有哪些，以便了解企业存在的主要职业病危害因素。②?分布场所及岗位?：询问职业病危害主要分布在哪些作业场所和岗位，以明确职业病危害的具体分布情况。
3、职业卫生管理机构及人员：①?职业卫生管理机构设置?：询问是否设置（指定）职业卫生管理机构，以了解企业的职业卫生管理组织架构。②?职业卫生管理人员配备?：询问是否配备专（兼）职的职业卫生管理人员，以确保职业卫生管理工作有专人负责。
4、职业卫生管理制度及实施：①?制度建立情况?：询问有没有建立职业卫生管理制度和职业病防治责任制，以了解企业的职业卫生管理基础。②?防治计划及实施方案?：询问是否制定职业病防治计划和实施方案，以评估企业的职业病防治工作是否有计划、有步骤地进行。
5、职业病防治经费及设施：①?经费保障?：询问职业病防治经费是否得到保障，以确保职业病防治工作有足够的资金支持。②?防护设施配备?：询问是否有与职业病危害防护相适应的设施，以了解企业的职业病防护设施配备情况。
6、职业卫生培训及健康检查：①?管理人员培训?：询问主要负责人和管理人员是否接受职业卫生培训，以提高其职业卫生管理水平。②?劳动者培训?：询问是否组织劳动者进行职业卫生培训，以确保劳动者掌握必要的职业卫生知识。③?职业健康检查?：询问是否组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以了解劳动者的职业健康状况。
7、职业病防护用品及应急救援：①?防护用品配备?：询问是否向劳动者配备职业病防护用品并指导督促正确使用，以保护劳动者的健康。②?应急救援预案?：询问是否制订职业病危害事故应急救援预案并组织演练，以提高企业的应急响应能力。
8、劳动合同及告知：?职业病危害告知?：询问在与劳动者签订劳动合同时是否将在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护的措施如实告知劳动者，并写入劳动合同中，以确保劳动者的知情权。
二、针对接害岗位劳动者的询问内容：
1、职业卫生培训及告知：?询问上岗前是否接受过职业卫生教育和培训，以及是否被告知工作过程中可能会接触到的职业病危害及其后果和应该采取的防护措施，以了解劳动者的职业卫生知识掌握情况。
2、职业病防护用品及设施：?①防护用品配备?：询问是否配发了个人职业病防护用品，以确保劳动者在工作中有必要的防护。?②防护设施运行?：询问职业病防护设施是否能够正常运行并保证效果，以了解企业的职业病防护设施运行状况。
3、高温、寒冷季节防护措施：?询问高温、寒冷季节是否有其他职业病防护措施，以了解企业在特殊季节对劳动者的保护情况。
4、企业意见及建议：?询问企业是否会允许和接受其提出的关于企业防治职业病危害的意见和建议，并就企业违法行为提出批评、检举和控告，以了解劳动者的参与度和维权意识。
三、针对作业场所现场检查时的询问内容：
1、职业病防护设施：?询问职业病防护设施的防护效果、运行情况、维护保养是否符合要求，以确保防护设施的正常运行。
2.个体防护用品佩戴：询问个体防护用品佩戴及佩戴方式是否合理，以了解劳动者是否正确使用防护用品。
3、作业场所布局：①?有毒无毒作业分开?：询问作业场所有毒和无毒是否分开，以避免交叉污染。②?作业场所住人情况?：询问作业场所是否住人，以防止职业病危害因素对居住人员的影响。?高毒场所隔离?：询问高毒场所与其他场所是否隔离，以降低职业病危害的扩散风险。
4、公告栏及警示标识：①?公告栏设置?：询问是否设置公告栏，并公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、事故应急救援措施和危害因素检测结果，以确保劳动者了解相关信息。②?警示标识设置?：询问是否在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，以提醒劳动者注意职业病危害。
5、应急处理设施：询问可能发生急性职业损害的有毒、有害工作场所是否设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，以提高企业的应急处理能力。
四、其他需要询问的问题及检查内容：
1、职业卫生档案及健康监护档案：检查用人单位是否建立了完善的职业卫生档案和健康监护档案，并确保档案的完整性和准确性。
2、职业病危害项目申报：?检查用人