?一、总则
（一）目的
为有效预防、及时控制和消除疫情事故的危害，保障员工身体健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本应急预案。
（二）适用范围
本预案适用于公司内发生的各类疫情事故的预防和应急处置。
（三）工作原则
1.以人为本，预防为主
把保障员工生命安全和身体健康放在首位，做到疫情早发现、早报告、早隔离、早治疗，将疫情事故的影响降到最低。
2.统一领导，分级负责
在公司统一领导下，各部门按照职责分工，负责疫情事故的应急处置工作，做到快速反应、协同应对。
3.科学防控，依法处置
依据科学的防控知识和方法，采取有效的防控措施，依法依规做好疫情事故的应急处置工作。
二、应急组织机构及职责
（一）应急指挥中心
成立公司疫情防控应急指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心下设办公室，设在公司综合管理部，负责日常工作。
（二）职责
1.应急指挥中心职责
-负责全面领导和指挥公司疫情事故的应急处置工作。
-研究决定疫情事故应急处置的重大决策和措施。
-协调与政府相关部门及外部单位的应急联动工作。
2.总指挥职责
-全面负责公司疫情防控应急处置工作的指挥和决策。
-及时了解疫情事故情况，协调解决应急处置过程中的重大问题。
3.副总指挥职责
-协助总指挥开展应急处置工作，负责分管领域的应急指挥和协调。
-组织制定和实施疫情防控应急处置方案。
-收集、汇总疫情事故信息，及时向总指挥报告。
4.成员职责
-负责本部门疫情防控工作的组织实施，落实应急处置措施。
-配合应急指挥中心做好疫情事故的应急处置工作，提供相关信息和支持。
5.应急指挥中心办公室职责
-负责应急指挥中心的日常工作，协调各部门开展疫情防控工作。
-收集、整理和上报疫情事故信息，传达应急指挥中心的决策和指令。
-组织制定和修订疫情防控应急预案，开展应急演练。
-负责疫情防控物资的采购、储备和管理。
三、疫情监测与预警
（一）监测
1.建立疫情监测制度
指定专人负责疫情监测工作，每天对员工的健康状况进行监测，包括体温检测、症状询问等。
2.监测内容
-员工体温：每天上午和下午上班前各测量一次体温，做好记录。
-症状询问：询问员工是否有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状。
-疫情信息收集：关注政府部门发布的疫情信息，收集公司内可能与疫情相关的信息。
（二）预警
1.预警分级
根据疫情的严重程度和发展态势，将预警分为三级：
-一级预警：公司内出现确诊病例或疑似病例，疫情传播风险高。
-二级预警：公司内出现发热、咳嗽等症状的员工数量较多，疫情有扩散趋势。
-三级预警：公司周边地区出现疫情，可能对公司造成影响。
2.预警发布与解除
-预警发布：由应急指挥中心办公室根据监测情况，提出预警建议，报应急指挥中心总指挥批准后发布。
-预警解除：当疫情得到有效控制，风险降低到相应级别以下时，由应急指挥中心办公室提出预警解除建议，报应急指挥中心总指挥批准后解除。
四、应急响应
（一）响应分级
根据疫情事故的严重程度和影响范围，将应急响应分为三级：
1.一级响应
公司内出现确诊病例或疑似病例，启动一级响应。应急指挥中心全面负责应急处置工作，采取以下措施：
-对确诊病例或疑似病例进行隔离治疗，并及时报告当地政府部门。
-对密切接触者进行追踪、排查和隔离观察。
-对公司进行全面消毒，加强通风换气。
-暂停公司内人员聚集性活动，实行错峰上下班、分散就餐等措施。
-加强员工健康监测，每天增加体温检测次数。
-做好员工的心理疏导和安抚工作。
2.二级响应
公司内出现发热、咳嗽等症状的员工数量较多，启动二级响应。应急指挥中心加强指挥协调，采取以下措施：
-对出现症状的员工进行集中隔离观察，及时安排就医。
-对公司重点区域进行消毒，增加通风次数。
-调整工作安排，减少人员聚集。
-加强员工健康宣传教育，提高自我防护意识。
3.三级响应
公司周边地区出现疫情，可能对公司造成影