?一、考核目的
为加强对电梯维保单位的管理，规范维保行为，确保电梯安全运行，保障人民群众生命财产安全，特制定本考核表，对电梯维保单位的工作进行全面、客观、公正的评价。
二、考核对象
本辖区内所有从事电梯维保工作的单位。
三、考核周期
考核周期为[具体时间段，如自然年度]。
四、考核内容及评分标准
维保质量（40分）
1.日常巡检（15分）
-巡检记录完整性（5分）
-评分标准：每次巡检记录详细、准确，包含电梯运行状况、各部件检查情况等，得4-5分。
-记录较完整，但存在少量信息遗漏或表述不清晰，得2-3分。
-记录不完整，关键信息缺失较多，得0-1分。
-巡检问题处理及时性（5分）
-评分标准：对巡检中发现的问题能及时处理，未出现因巡检问题未及时解决导致电梯故障或事故，得4-5分。
-能在规定时间内处理大部分问题，但仍有个别问题处理延迟，得2-3分。
-对巡检问题处理不及时，多次出现因巡检问题引发电梯故障或事故隐患，得0-1分。
-巡检到位率（5分）
-评分标准：严格按照规定的巡检周期和要求进行巡检，实际巡检次数达到应巡检次数的95%及以上，得4-5分。
-实际巡检次数达到应巡检次数的90%-94%，得2-3分。
-实际巡检次数低于应巡检次数的90%，得0-1分。
2.定期维保（15分）
-维保项目完成情况（5分）
-评分标准：严格按照维保合同约定的项目和内容进行定期维保，所有项目均按时完成，得4-5分。
-大部分维保项目能按时完成，但有个别项目延迟或遗漏，得2-3分。
-维保项目完成情况较差，存在较多项目未按时完成或遗漏，得0-1分。
-维保质量验收（5分）
-评分标准：每次维保完成后，由专业人员进行质量验收，验收合格，得4-5分。
-验收基本合格，但存在一些小问题需要整改，得2-3分。
-验收不合格，存在较多严重质量问题，得0-1分。
-维保记录规范性（5分）
-评分标准：维保记录填写规范、清晰，签字盖章齐全，符合相关标准要求，得4-5分。
-记录基本规范，但存在一些字迹潦草、签字不全等小问题，得2-3分。
-记录不规范，存在较多错误或缺失签字盖章等情况，得0-1分。
3.应急救援（10分）
-应急响应时间（5分）
-评分标准：在接到电梯困人等紧急情况报警后，能在规定时间内（[具体响应时间]）到达现场进行救援，得4-5分。
-能在规定时间基础上稍有延迟，但未超过[规定延长时间]到达现场，得2-3分。
-多次未在规定时间内到达现场进行救援，得0-1分。
-救援成功率（5分）
-评分标准：应急救援成功率达到[具体成功率标准，如95%及以上]，得4-5分。
-救援成功率在[成功率标准范围，如90%-94%]之间，得2-3分。
-救援成功率低于[成功率标准，如90%]，得0-1分。
人员资质与培训（15分）
1.维保人员资质（5分）
-评分标准：维保单位所有从事电梯维保工作的人员均持有有效的特种设备作业人员证书，得4-5分。
-有部分人员未持有有效证书，但占比不超过[规定比例]，得2-3分。
-未持有有效证书的人员占比较大，得0-1分。
2.人员培训情况（5分）
-培训计划制定（2分）
-评分标准：制定详细、合理的年度人员培训计划，明确培训内容、时间、方式等，得1.5-2分。
-培训计划基本合理，但存在一些内容不够详细或时间安排不够合理的情况，得1-1.4分。
-未制定培训计划或计划不合理，得0-0.9分。
-培训实施情况（3分）
-评分标准：按照培训计划认真组织实施培训，培训记录完整，人员参与度高，得2.5-3分。
-能实施部分培训内容，但存在培训记录不完整或人员参与度不高的情况，得1.5-2.4分