?一、总则
1.目的
为了规范特种设备焊接操作人员的考核工作，确保特种设备焊接质量，保障特种设备安全运行，根据相关法律法规和标准规范，制定本考核细则。
2.适用范围
本细则适用于从事特种设备焊接作业人员的考核，包括锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备焊接操作人员的考核。
3.考核依据
本考核细则依据《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备焊接操作人员考核细则》等相关法规、标准及技术规范进行制定。
二、考核机构
1.考核机构的资质与职责
负责组织实施特种设备焊接操作人员考核工作的机构，应具备相应的考核资质，且有满足考核工作需要的场地、设备、师资等条件。其职责包括制定考核计划、组织考核命题、实施考核过程、评定考核成绩、颁发考核证书等。
2.考核人员要求
考核人员应经相关部门培训考核合格，熟悉特种设备焊接作业特点和考核要求，具备良好的职业道德和专业素养，能够公正、准确地实施考核工作。
三、考核内容与方式
1.考核内容
-焊接知识：包括焊接工艺、焊接材料、焊接设备、焊接质量控制等方面的基础知识。
-焊接操作技能：根据不同特种设备的焊接要求，考核焊接操作的熟练程度、焊缝外观质量、焊缝内部质量等。
-安全与法规知识：特种设备焊接作业相关的安全操作规程、法律法规等知识。
2.考核方式
-理论考试：采用闭卷笔试的方式，主要考核焊接知识和安全与法规知识，考试时间一般为[X]小时，满分为[X]分。
-操作技能考试：根据不同焊接项目，在规定时间内完成焊接操作，由考评人员按照评定标准对焊缝外观质量、内部质量等进行评分，满分为[X]分。
3.考核项目分类
-手工焊：包括焊条电弧焊、手工钨极氩弧焊等。
-自动焊：如埋弧焊、气体保护自动焊等。
-焊接方法组合：例如焊条电弧焊与气体保护焊的组合等。
四、考核条件
1.报考条件
-年龄在18周岁以上，60周岁以下，具有完全民事行为能力。
-身体健康，能够满足特种设备焊接作业的要求，无妨碍从事焊接作业的疾病和生理缺陷。
-具有初中及以上文化程度。
-具备相应的焊接基础知识和技能培训经历，并经培训单位考核合格。
2.补考条件
理论考试或操作技能考试不合格者，允许在[X]个月内进行补考。补考仍不合格者，需重新报名参加培训和考核。
五、考核流程
1.报名
报考人员需在规定时间内，向考核机构提交《特种设备焊接操作人员考核申请表》，并附相关证明材料，如身份证、学历证书、培训合格证明等。
2.资格审查
考核机构对报考人员提交的申请材料进行审查，符合报考条件的予以受理，不符合条件的告知申请人并说明理由。
3.考核安排
-考核机构根据报考人数和考核计划，合理安排理论考试和操作技能考试的时间、地点，并提前通知报考人员。
-操作技能考试前，报考人员需按照要求提交焊接试件，由考核机构进行编号和标记。
4.考试实施
-理论考试严格按照考试规则进行，考场应配备必要的监考人员，确保考试公正、公平。
-操作技能考试在指定场地进行，考评人员按照评定标准对报考人员的焊接操作进行评分。
5.成绩评定与通知
-考核机构根据理论考试和操作技能考试成绩，综合评定报考人员的考核成绩。理论考试和操作技能考试成绩均合格（均达到[X]分及以上），则考核合格。
-考核成绩合格的报考人员，考核机构在考试结束后的[X]个工作日内颁发特种设备焊接操作人员考核证书；考核不合格的，书面通知报考人员，并说明不合格原因。
六、考核评定标准
1.理论考试评定标准
理论考试题型一般包括选择题、判断题、简答题等，根据考试大纲要求，对各知识点进行全面考核。每题分值根据其难易程度设定，总分为[X]分。考试成绩按照实际得分计算，得分达到[X]分及以上为合格。
2.操作技能考试评定标准
-焊缝外观质量评定
-焊缝余高、宽度应符合相应焊接工艺评定标准要求，超出允许偏差范围的扣分。
-焊缝表面不得有裂纹、气孔、夹渣、未熔合等缺陷，存在缺陷的根据缺陷严重程度扣分。
-焊缝表面平整度、成形美观度等方面不符合要求的酌情扣分。
-焊缝内部质量评定
采用射线检测或超声波检测等方法对焊缝内部质量进