韩文合同书6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________
2.乙方的工作地点为：_________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。
2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为：_________元/月。试用期满后，乙方在合同期内的工资为：_________元/月。工资发放时间：_________。
2.甲方根据企业经济效益及乙方贡献，可给予乙方相应的奖金或提成。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。具体为：_________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。具体为：_________。
2.甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。
七、保密义务
乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。
八、违约责任
1.甲方违反合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方限期支付劳动报酬，并依法向甲方主张经济补偿。
2.乙方违反合同约定，未向甲方交付工作成果或未履行工作职责的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
九、其他约定事项
1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除劳动关系的，应提前30日以书面形式通知甲方，并依法向甲方承担相应的违约责任。
2.甲方在合同期内，如因企业原因提出解除劳动关系的，应提前30日以书面形式通知乙方，并依法向乙方承担相应的违约责任。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充协议与本合同具有同等法律效力。
十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________
日期：____年____月____日
篇2
甲方（雇主）：_________
乙方（员工）：_________
根据韩国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事特定工作并接受甲方管理事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方在本合同期限内享有对乙方的劳动管理权，乙方应接受甲方的劳动管理。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事以下工作：_________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并接受甲方的检查和考核。
三、工作时间与报酬
1.乙方的工作时间应按照甲方的规定执行，每周工作不超过40小时。
2.甲方向乙方支付的报酬为每月____万韩元，具体金额根据乙方的职位和表现确定。
3.甲方应按月向乙方支付报酬，支付时间为每月的第一个工作日。
四、保险与福利
1.甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费用。
2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、带薪休假等。
五、劳动纪律与奖惩
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。
2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
3.如乙方表现突出，甲方可给予相应的奖励，如加薪、晋升等。
六、合同变更与解除
1.本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。
2.在合同期限内，双方不得随意解除合同。如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。
七、争议解决
1.如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通