2019修订版劳动合同样版
?一、合同双方
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
二、劳动合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.无固定期限：自____年__月__日起。
3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至____________________工作任务完成时止。
三、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。
2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作内容为：____________________。
3.工作地点：____________________。
4.甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力等情况，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以服从。
四、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
（2）不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
（3）综合计算工时工作制：乙方在综合计算周期内的工作时间总量应不超过法定标准工作时间总量。计算周期可以是周、月、季、年等。
2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排补休。
3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。
五、劳动报酬
1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月或按______执行。
2.乙方工资的构成包括：基本工资、绩效工资、加班工资等。其中基本工资为______元/月。
3.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益等情况，可对乙方工资进行调整。
4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方依法享受的福利待遇包括：____________________。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
3.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。
八、劳动合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
4.本合同期满，有下列情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止：
（1）乙