2018年劳动合同书
?甲方（用人单位）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
乙方（劳动者）：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。
2.乙方的工作内容为：______________________
3.乙方的工作地点为：______________________
4.甲方根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前[X]日书面通知乙方。乙方应服从甲方的合理安排。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。
（2）不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要和安排确定，不受标准工时制的限制。
（3）综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照周、月、季、年等为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。具体标准如下：
（1）延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
（2）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
3.乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。
四、劳动报酬
1.乙方的工资待遇为：
（1）试用期工资为每月______元。
（2）试用期满后，乙方的工资为每月______元。
（3）乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金等。具体工资结构及计算方式由甲方根据本单位的工资制度确定。
2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.甲方应根据国家法律法规和本单位的经济效益情况，适时调整乙方的工资水平。乙方的工资调整由甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果等因素确定。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。
（2）[其他福利待遇，如定期体检、培训机会、节日福利等]。
3.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据实际情况调整福利待遇的标准和范围，但应提前[X]日通知乙方。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴。
2.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
3.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，不得违章作业。
4.甲方按照国家和地方政府的有关规定，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查，并为乙方提供必要的职业健康防护措施。
七、劳动合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本