2018员工劳动合同
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期：本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__个月。试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。
2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方工作表现情况，合理调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
-甲方实行______工时制度。
-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
-不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排。
-综合计算工时制：乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.休息休假
-甲方应按照国家法律法规规定给予乙方带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假。
-乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规规定支付加班工资或安排同等时间的调休。
四、劳动报酬
1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。
2.工资标准
-乙方试用期工资为____元/月。
-乙方试用期满后，月工资为____元/月。其中基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方工作表现及考核结果确定。
3.工资发放：甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
4.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素，可适时调整乙方的工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方按照国家及地方政府规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇
-甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
-乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等带薪假期。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
3.职业危害防护：甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。同时，甲方应采取有效的职业病防护措施，防治职业危害。
七、合同的解除和终止
1.合同解除
-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
-被依法追究刑事责任的。
-有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式