无固定期限劳动合同怎么变更5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
地址：_________
联系方式：_________
乙方（员工）：_________
地址：_________
联系方式：_________
鉴于甲方和乙方于_________年_________月_________日签订的无固定期限劳动合同，现因下列原因，双方同意对劳动合同进行变更：
一、变更原因
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2._______________________________________________________
3._______________________________________________________
二、变更内容
1.乙方的工作岗位从_________调整至________，工作职责相应调整。
2.乙方的工作地点从_________调整至________，相关待遇按照新岗位进行调整。
3.乙方的工作时间从原来的_________调整至________，具体上下班时间以考勤为准。
4.乙方的薪资待遇从原来的_________调整至________，具体薪资结构以公司薪酬制度为准。
5.乙方的社保及公积金缴纳基数从原来的_________调整至________，具体缴纳比例以公司政策为准。
6.乙方享受的公司福利从原来的_________调整至________，具体福利项目以公司制度为准。
7.乙方的工作内容、职责、地点、时间、薪资、社保及公积金、福利等变更后，试用期为________天，试用期工资待遇为________元/月。
8.其他需要变更的内容：_____________________________________
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三、双方权利与义务
1.甲方有权根据公司的实际情况和需要，对乙方的工作岗位、职责、地点、时间、薪资、社保及公积金、福利等进行调整，乙方应服从甲方的安排。
2.甲方在调整乙方工作岗位、职责、地点、时间、薪资、社保及公积金、福利等时，应充分考虑乙方的意愿和能力，确保乙方的合法权益得到保障。
3.乙方有权要求甲方对变更内容进行详细说明，并了解变更后的具体待遇和福利。
4.乙方应积极配合甲方的调整安排，尽快适应新的工作环境和岗位。
5.双方应共同遵守变更后的劳动合同，确保公司的正常运营和员工个人的发展。
四、违约责任
1.甲方违反本协议的约定，未按照协议内容对乙方进行相应调整的，应承担相应的法律责任。
2.乙方违反本协议的约定，未按照协议内容配合甲方的调整安排，应承担相应的法律责任。
3.其他违约责任：_____________________________________
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