运营视觉设计师临时劳动用工合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供临时视觉设计服务事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容及地点
1.乙方担任运营视觉设计师岗位，负责完成甲方安排的视觉设计工作。
2.工作地点：甲方公司或其指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方需要安排。
2.甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为：______元/小时或______元/天。
2.甲方应按月或按次支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
3.甲方支付工资时，应书面告知乙方工资明细。
五、保险和福利
1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所。
2.甲方应确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方违反劳动纪律的，甲方可依据法律法规和规章制度进行处理。
八、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。
九、争议解决
双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门申诉，也可直接向人民法院起诉。
十、其他约定事项
1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作相关的机密信息。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供临时视觉设计服务事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方担任运营视觉设计师岗位，负责完成甲方指定的视觉设计工作。
2.工作地点：根据甲方要求的工作地点进行工作。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。
2.乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为______元/月，根据实际工作表现和工作成果给予相应的奖金和绩效。
2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方享有与甲方正式员工同等条件下的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范进行工作。
3.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护。
六、保密条款
1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他不宜公开的信息。
2.若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任
1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反约定都应承担违约责任。
2.违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
八、其他约定事项
1.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的