劳动关系解除的协议书6篇
篇1
甲方：XXXXXX公司
乙方：XXXXXX
鉴于双方在劳动关系中因故需要解除，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下解除劳动关系协议：
1.甲方与乙方之间的劳动关系自本协议签订之日起解除。
2.乙方应于协议签订之日起X个工作日内办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于工作文件、资料、设备、财产等。
3.工作交接期间，乙方应严格遵守甲方公司规章制度，履行好本职工作，确保公司业务不受影响。
二、劳动报酬及支付
1.甲方应按照乙方的实际工作表现和已签订的劳动合同，支付乙方应得的劳动报酬。
2.甲方应在协议签订之日起X个工作日内，将乙方应得的劳动报酬一次性支付给乙方。
3.若乙方存在未休的年假、加班费等未结算的费用，甲方应根据相关法律法规和公司规定，与乙方进行结算并支付。
三、社会保险及福利
1.甲方应为乙方办理社会保险及福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
2.甲方应在协议签订之日起X个工作日内，结清乙方应享有的社会保险及福利费用。
3.若乙方存在未使用的社会保险及福利，甲方应根据相关法律法规和公司规定，与乙方进行结算并支付。
四、商业秘密及竞业限制
1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方在解除劳动关系后X年内，不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事相关工作。
3.若乙方违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任。
五、其他事项
1.双方在劳动关系解除后，应继续保持联系，协助对方完成相关工作交接和手续办理。
2.乙方在解除劳动关系后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。
3.若因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：XXXXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于：
1.甲方和乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，合同期限为_____年。
2.双方同意，在合同期限届满之前，提前解除劳动关系。
3.为明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、协议内容
1.双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动关系。乙方不再担任甲方的工作，甲方不再向乙方支付工资和福利等待遇。
2.乙方应在协议生效之前，完成所有未完成的工作交接事项，并保证甲方的工作顺利进行。甲方应给予乙方必要的支持和协助。
3.乙方在协议生效之前，应归还甲方所有的财产和物品，包括但不限于办公用品、公司资料、工作证件等。
4.双方同意，本协议生效之日起，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
5.乙方在协议生效之前，应结清与甲方的所有款项，包括但不限于工资、奖金、津贴、报销等。
6.双方同意，本协议生效之日起，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，包括但不限于代表甲方签署合同、收取款项等。
7.乙方在协议生效之前，应向甲方提供一份书面离职申请，说明离职原因和离职日期。甲方应在收到乙方的离职申请后，尽快办理离职手续。
二、违约责任
1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2.乙方同意，如违反本协议的任何条款，甲方有权扣除乙方在甲方的工资、奖金、津贴等款项，以弥补甲方的损失。
3.甲方同意，如违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
三、争议解决
1.双方同意，如因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本协议的管辖法院为甲方所在地的法院。双方同意，在争议解决过程中，应遵守中国的法律法规和相关规定。
3.双方同意，在争议解决过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，如实提供有关证据材料。
四、其他条款
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。协商不成的，按照中国的法律法规和相关规定处理。
3.