企业劳动用工合同经典版样板7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
2.试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作内容及工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________。
2.乙方同意甲方根据经营需要调整其工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息一天。
2.甲方因生产（工作）需要安排加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
3.乙方享有国家法定节日和婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体劳动报酬及支付方式按甲方有关规章制度执行。
2.甲方对乙方实行的最低工资保障制度，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方必须向乙方支付最低工资保障费。
3.甲方因经营需要调整乙方工资水平的，应按规定与乙方协商。
五、保险福利待遇
1.甲方必须按规定为乙方办理社会保险，并承担相应的费用。乙方个人应缴部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
2.甲方必须按规定为乙方缴纳住房公积金，并承担相应的费用。乙方个人应缴部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
3.甲方必须按规定为乙方办理商业补充医疗保险，并承担相应的费用。乙方个人应缴部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
4.甲方必须按规定为乙方办理人身意外伤害保险，并承担相应的费用。乙方个人应缴部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
5.甲方必须按规定为乙方提供其他保险福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的安全与健康。
3.甲方必须为乙方提供符合国家规定的职业危害防护条件，并保障乙方的安全与健康。
七、规章制度与劳动纪律
1.甲方必须按规定制定规章制度，并教育乙方严格遵守。乙方必须遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。
2.甲方有权依据规章制度对乙方进行奖惩，有权依据规章制度解除与乙方的劳动合同。乙方有权依据规章制度向甲方提出申诉。
八、变更、解除、终止劳动合同的条件和程序
1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。
2.双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并自解除之日起生效。
3.甲方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合。同时应当按国家有关规定给予经济补偿。乙方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方或者额外支付甲方一个月工资后解除劳动合同。同时应当按国家有关规定给予经济补偿。
篇2
甲方（用人单位）：XXX公司
乙方（劳动者）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXX。乙方应按时完成甲方规定的工作任务，并达到规定的质量标准。
2.乙方的工作地点为：XXX。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并履行工作职责。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。乙方应按时完成工作任务，并合理安排作息时间。
2.甲方安排乙方的休息休假为：每月安排XX天休息日，具体安排由甲方根据实际情况决定。乙方在休息日应按规定休息，不得擅自加班。
四、劳动报酬和福利待遇
1.甲方向乙方支付的劳动报酬为：每月支付工资人民币（大写）XXX元整（￥XXX），具体数额根据乙方的岗